Référent RSE : animer une politique RSE

Certification

• C1 : Identifier les standards et les normes de références en vigueur en matière de RSE, en France et en Europe, afin de mettre en place une politique RSE réussie, en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise pouvant augmenter ses performances économiques.
• C2 : Cartographier les parties prenantes dans l’entreprise afin de construire des stratégies d’actions RSE en favorisant leur implication par la création de cadre propice à l’échange avec elles.
• C3 : Mettre en place une méthodologie afin d’identifier les enjeux stratégiques de la démarche RSE, en consultation avec les parties prenantes internes ou externes.
• C4 : Définir les actions RSE et leurs objectifs, en tenant compte de la maturité de la cible, pour animer le projet RSE et éviter celles qui seraient contre-productives pour l’entreprise.
• C5 : Créer des outils de communication et de reporting pour animer la politique RSE déployée et s’assurer de son succès, en les adaptant à chaque projet ou action mise en place.
• C6 : Structurer et organiser le pilotage du projet RSE, en mettant en place des instances de gouvernance (ambassadeurs, comité de pilotage, relais internes…) et des outils de suivi, pour s’assurer de l’atteinte des objectifs des actions.
   

Précision de l'organisme de formation

• Définir des actions RSE qui font sens et en lien avec les valeurs de l’entreprise
• Coordonner le pilotage d’actions RSE à travers une gouvernance structurée et un plan d’actions stratégique
• Communiquer sur la démarche RSE en évitant les pièges