Master mention sciences sociales

Parcours Ingénierie des ressources humaines

Certification

• Conduire l’observation des mutations et transitions en identifiant les enjeux et besoins sociétaux
• Élaborer des diagnostics des situations complexes dans les domaines de la santé, du vieillissement, de l’éducation, de la démographie, de l’économie, des migrations, du genre, des espaces publics, du travail, de la culture, etc., en mobilisant une approche pluridisciplinaire en sciences sociales
• Construire, planifier, réaliser un projet et son suivi (indicateurs, tableaux de bord)
• Concevoir, suivre et mettre en œuvre une démarche d’évaluation à partir d’un cahier des charges dans les divers domaines de l’action publique
• Mettre en œuvre les outils d’enquête issus des différentes disciplines des sciences sociales
• Exercer des fonctions d’encadrement dans des structures ou services développant des activités sociales, médico-sociales, sanitaires, culturelles, éducatives, etc.
• Coordonner l’action des agents publics et privés relevant d’un ou plusieurs champs d’intervention des sciences sociales
• Accompagner le changement des pratiques et des organisations
• Construire une démarche de gestion des compétences, mettre en œuvre et partager des outils RH
• Mettre en place des programmes de médiation, de prévention, de développement avec des partenaires (financeurs, élus, prescripteurs, bénéficiaires, partenaires opérationnels)
• Organiser et coordonner des approches participatives dans la construction de solutions et projets innovants

Précision de l'organisme de formation

Un master spécialisé en ressources humaines Le master ressources humaines forme des cadres de haut niveau de la fonction RH, capables d’analyser des pratiques RH, piloter des projets RH et intervenir en tant qu’expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les RH et le management.