20/06/2025
Titre professionnel gestionnaire de paie
Session
CA
Contrat d'apprentissage
du 03/03/2025 au 10/10/2025
Dispositifs
Formation en présentiel et en distanciel
Descriptif de formation
En videoObjectif général
Certification
Objectif
Compétences attestées :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Précision de l'organisme de formation
- Pouvoir répondre à des offres d'emploi correspondantes
- Développer les compétences comptables nécessaires aux PME
Résultats attendus
- Valider le Titre Professionnel: "Gestionnaire de Paie" de niveau 5 (2 Blocs)
Les pré-requis
Quel niveau d'entrée ?
Sans niveau spécifique
Type de prérequis
Projet professionnel validé
Précision sur les prérequis
- Toute personne de plus de 16 ans
- Niveau 3 validé dans les métiers du secrétariat/compta ou niveau IV dans autre domaine
- Projet professionnel validé par une période de mise en situation en entreprise (PMSMP)
- Avoir une présentation en adéquation avec le métier
- Savoir s'exprimer et avoir une maîtrise de l'écrit
- Bonnes connaissances de base de l'outil informatique (Word / Excel)
Les blocs de compétences
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette
Programme
Mise en situation professionnelle : 02 h 15 min Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (2 heures), après une prise en main du poste de travail (15 minutes). L'épreuve est basée sur une situation professionnelle au sein d'une entreprise, d'un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. À partir d'informations et de consignes professionnelles, le candidat réalise différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles. Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet et aux matrices et documents de formation. Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. Entretien technique : 00 h 15 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : - sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (5 min) - sur une ou plusieurs compétences (10 min) Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 30 min
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie
Programme
Mise en situation professionnelle : 02 h 15 min Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (2 heures), après une prise en main du poste de travail (15 minutes). L'épreuve est basée sur une situation professionnelle au sein d'une entreprise, d'un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. À partir d'informations et de consignes professionnelles, le candidat réalise différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles. Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet et aux matrices, documents acquis en formation. Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail Entretien technique : 00 h 15 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : - sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (5 min) - sur une ou plusieurs compétences (10 min) Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 30 min
Organisation pédagogique
Rythme
Temps plein
Modalité pédagogique
formation à distance
En organisme de formation
En entreprise
Durée
56 heures en centreheures en centre
833 heures en entreprise
Précision sur la durée
1043h dont :
56h en centre ( 2 sem. au début et 1 sem.
en fin de formation) puis 1j/sem (Lundi)
833h en entreprise
119h en distanciel
Détails des coûts
Coûts
Frais d'équipement
Équipement numérique
Infos sur la certification / Plus de détails
Formacode principal
Traitement paie
Organisme certificateur
Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 246784 - Code d'établissement : 39325