Administrateur systèmes et réseaux
Bachelor

Session
CESI campus Le Mans 4
Période de recrutement
- du 13/12/2024 au 25/09/2025
Descriptif de formation
Les projets collaboratifs reposent sur des cas concrets d'entreprise. Ils mettent en pratique des compétences concrètes et explorent les missions liées au cahier des charges y compris s'ils ne les réalisent pas en entreprise.
Certification
Compétences attestées :
- Modéliser les infrastructures systèmes et réseaux
- Recueillir le besoin technique système et/ou réseaux du client
- Rédiger tout ou partie du cahier des charges du projet d’ingénierie systèmes et réseaux
- Déployer les infrastructures systèmes et réseaux
- Concevoir le plan de déploiement des solutions systèmes et réseaux en respectant la triple-contrainte coût, qualité, délai
- Organiser et superviser le déploiement de la solution technique retenue dans l’entreprise
- Maintenir et sécuriser les infrastructures informatiques
- Gérer les impacts du déploiement de la nouvelle architecture systèmes et réseaux sur l’infrastructure et les acteurs de l’entreprise
- Contribuer au Plan de Continuité d’Activité (PCA) et au Plan de Reprise d’Activité (PRA)
- Assurer la maintenance nécessaire au bon fonctionnement du système et/ou du réseau déployés
- Garantir la continuité de service du réseau et des systèmes déployés dans l’entreprise
- Sécuriser l’accès aux services et aux données du système d’information
- Manager les équipes et les projets
- Encadrer et coordonner les équipes pour atteindre les objectifs fixés
- Conduire un projet et accompagner le changement
- Gérer le budget et évaluer la performance du service et/ou des projets
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins systèmes et réseaux de l’entreprise
- Concevoir, gérer et piloter un projet d’ingénierie systèmes et/ou réseaux
- Mettre en oeuvre les évolutions techniques de l’architecture réseaux et/ou systèmes validées par la DSI
- Assurer le maintien en condition opérationnelle du réseau et de l’architecture système de l’entreprise
Les pré-requis
Niveau 5 (BTS, Titres ou équivalents)
Possibilité d'admissibilité pour les candidats en deuxième année de BTS sous réservé d'obtention du diplôme au moment de la rentrée en Bachelor 3ème année
Les blocs de compétences
Auditer les parties prenantes (direction, personnel, services…) afin d’identifier leurs besoins informatiques (contexte, enjeux, objectifs et contraintes du système d’information ou du projet) Formaliser, répertorier et critériser les besoins du système d’information exprimés par les parties prenantes pour prioriser les projets systèmes et développement en s’appuyant sur une veille technologique Identifier les ressources existantes de l’infrastructure en place pour carto... Voir plus
Identifier et ordonnancer les différentes étapes du déploiement système et/ou réseaux et le matériel nécessaire afin de respecter les besoins fonctionnels mais aussi le planning et le budget de l’entreprise Identifier et affecter les ressources techniques nécessaires au déploiement du système, du réseau ou de l’évolution prévue pour procéder aux ajustements nécessaires Planifier le déploiement informatique pour garantir les délais, les impératifs mais aussi pour mener... Voir plus
Identifier les dysfonctionnements techniques système et/ou réseaux engendrés par le déploiement pour proposer des plans d’action correctifs Capitaliser l’expérience acquise en alimentant la base de connaissances techniques système et/ou réseaux de l’entreprise pour mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue Préconiser et assurer des actions de formation auprès du personnel pour la bonne utilisation du système et du réseau Identifier les services informat... Voir plus
Présenter les informations utiles du projet à l'équipe pour donner du sens au travail et aux priorités des membres de l’équipe Clarifier les rôles et les missions des acteurs et établir les règles de fonctionnement, dans le respect du droit du travail et des procédures qualité et sécurité, pour mobiliser efficacement leurs compétences Définir des objectifs clairs pour organiser l’action de ses collaborateurs Animer l’équipe en accord avec la direction pour obtenir ... Voir plus