10/07/2025

Bilan de compétences

Session

FA Formation adulte
Icône de calendrier
du 08/10/2024 au 30/09/2025
Icône de filtre
L'entrée en formation est adaptable en fonction du candidat et de l'organisme.

Le Bureau d'Amélie

Icône de localisation
29 rue de la libération , 72460 Savigné-l'Évêque
Icône de téléphone
Voir la fiche de l'organisme

Descriptif de formation

  • Des entretiens individuels dans un cadre confidentiel, neutre et surtout bienveillant
  • Du travail personnel guidé
  • Des outils pédagogiques spécifiques pour favoriser le cheminement de votre réflexion

Objectif général

Perfectionnement, élargissement des compétences

Objectif

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Précision de l'organisme de formation
Icône chevron
Le bilan de compétences permet :
  • D’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
  • De définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
  • D’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Programme

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Précision de l'organisme de formation
Icône chevron
Bilan - 18 heures Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l’orientation de sa carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’une meilleure connaissance de ses compétences (ses ressources, ses savoirs, et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée). La capacité à analyser le marché de l’emploi, à détecter les compétences recherchées par les employeurs, à identifier des dispositifs pour se former est également développée dans le cadre du bilan de compétences.

Résultats attendus

Le bilan de compétences a pour objet de permettre à des actifs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. ». (articles L6353-1, R6321-2 et R6323-32 du Code du travail)

Les pré-requis

Quel niveau d'entrée ?

Sans niveau spécifique

Type de prérequis
Sans pré-requis spécifique

Organisation pédagogique

Rythme
Temps partiel
Modalité pédagogique
En organisme de formation
Durée
18 heures en centre
Précision sur la durée

18 heures réparties sur en moyenne 12 semaines 

Infos sur la certification / Plus de détails

Source : Cariforef des Pays de la Loire - 229673 - Code d'établissement : 56667