Bilan de compétences
Session
Nouvelles Directions
Période de recrutement
- du 01/12/2024 au 01/12/2025
Descriptif de formation
Ce bilan s’adresse spécifiquement aux profils atypiques. Il est spécialement conçu pour vous accompagner vers la découverte de vos atouts et fonctionnements propres pour développer votre plein potentiel atypique.
Perfectionnement, élargissement des compétences
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
- Reconnaître vos compétences personnelles spécifiques
- Valoriser vos ressources et accepter votre légitimité
- Comprendre le sens de votre parcours professionnel
- Définir un projet professionnel réaliste et en accord avec vos valeurs
- Définir les nouvelles postures et compétences à acquérir
- Déployer son potentiel singulier dans une nouvelle prise de fonction, formation ou métier
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Que ce soit pour évoluer, se reconvertir, favoriser une mobilité interne ou externe, le bilan de
compétences est la démarche qui favorise votre évolution professionnelle.
Résultats attendus
A l’issue de ce bilan vous aurez entre les mains votre feuille de route claire comprenant les étapes, formations, habilitations à obtenir pour atteindre vos objectifs professionnels.
Vous serez en mesure de vous projeter dans un nouveau poste ou de créer votre activité (et pourquoi pas, les deux !).
Vous serez également capable de valoriser plus efficacement votre potentiel et de communiquer sur votre valeur unique.
Les pré-requis
Sans niveau spécifique