Fiche dispositif

Descriptif

Les salariés peuvent bénéficier, avec l’accord de leur employeur, d’une période de « mobilité volontaire sécurisée » (sous conditions). C’est la possibilité pour un salarié de suspendre son contrat de travail pour exercer une activité dans une autre entreprise.
Ce nouveau droit reconnu aux salariés doit leur permettre d’enrichir leur parcours professionnel par la découverte d’une autre entreprise, sans qu’ils ne soient tenus de rompre leur contrat de travail.