Atout senior

Atout senior est un programme de reconversion conçu par France travail pour les demandeurs d’emploi de 50 ans et plus. Il met en œuvre formation qualifiante, mise en pratique en entreprise et accompagnement renforcé pour retrouver un emploi durable.

Il repose sur une pédagogie alternant théorie et pratique, pour garantir une montée en compétences rapide et concrète. 

Pendant 8 mois, les participants bénéficient d’un accompagnement intensif et structuré : 

• 4 mois de formation en centre pour acquérir les fondamentaux du métier choisi,
• suivis de 4 mois de mise en pratique en entreprise pour consolider les acquis et favoriser l’embauche.

Le programme repose sur une alliance forte entre les acteurs publics et privés : 

• le demandeur d’emploi mobilise son Compte personnel de formation (CPF),
• France Travail intervient par un abondement financier et une indemnisation pendant la durée du parcours,
• et l’entreprise d’accueil s’engage dans la co-construction de la formation et la mise en situation professionnelle.

Les parcours Atout Senior sont ouverts sur des métiers en tension ou en forte évolution, identifiés par les directions régionales de France Travail et les partenaires de la formation. 

Les premières sessions, lancées dans 11 régions pilotes (dont les Pays de la Loire), portent sur des secteurs variés : 

• gestion administrative et comptable,
• logistique,
• commerce et relation client, 
• ressources humaines,
• numérique et transition digitale,
• fonctions support dans les PME et collectivités. 

Un accompagnement renforcé tout au long du parcours est proposé et porte sur plusieurs dimensions :

• construction du projet professionnel,
• mise à niveau technique et comportementale,
• préparation à la prise de poste et à l’entretien,
• appui à la recherche d’emploi et au maintien dans l’emploi après la formation.