Parcours de transition sectorielle
Descriptif
Le Parcours de transition sectorielle est une expérimentation déployée par la branche des bureaux d’études avec le soutien de l’Opco Atlas (Opérateur de compétences des services financiers et du conseil).
Ce dispositif vise à offrir aux salariés fragilisés par les difficultés économiques de leur entreprise une opportunité de reconversion rapide et sécurisée. Grâce à un parcours de formation ciblé, d’une durée minimale de 70 heures, ils pourront développer de nouvelles compétences et se repositionner sur une activité plus porteuse au sein de leur entreprise.
Spécifiquement conçu pour répondre aux besoins concrets de montée en compétences des salariés et des entreprises dans les secteurs du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’événement, le Parcours de transition sectorielle repose sur trois principes essentiels :
- un accès simplifié (procédure rapide et transparente),
- une formation individualisée et adaptée aux besoins du marché,
- un soutien financier dédié (3 000 € financé par parcours).
Les deux acteurs prévoient notamment de financer 1 000 parcours pour l’année 2025.
Bénéficiaires
Salariés dont l'emploi est menacé dans les secteurs de l'automobile, de l'aéronautique et du bâtiment.