Prime à l’embauche d’un senior en contrat de professionnalisation (PEPS)

France travail propose une aide de 2 000 € aux employeurs qui recrutent en contrat de professionnalisation des demandeurs d’emploi de 45 ans et plus.

Cette aide est cumulable avec l’Aide forfaitaire à l’employeur (AFE) versée pour l’embauche de demandeurs d’emploi de 26 ans et plus en contrat de professionnalisation.

L'aide est versée en 2 échéances, sous réserve que le contrat de professionnalisation à durée déterminée ou l'action de professionnalisation du contrat à durée indéterminée soit toujours en cours d'exécution. Pour les salariés à temps partiel, le montant de l’aide est proratisé selon le temps de travail du salarié.

L'employeur doit répondre à certains critères :

• embaucher un demandeur d'emploi de 45 ans ou plus dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, qu’il soit conclu à durée déterminée ou indéterminée,
• l'embauche ne doit pas concerner un demandeur d'emploi ayant appartenu à l'effectif de l'entreprise au cours des 6 mois précédant la date de début de contrat,
• ne pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné dans les 6 mois qui précèdent l’embauche,
• l'entreprise doit être à jour de ses versements de cotisations sociales et de contributions à l'assurance chômage.