Congé de reclassement

Dans les entreprises de 1 000 salariés et plus, le congé de reclassement vise à renforcer l'accompagnement des salariés licenciés pour motif économique, en favorisant leur reclassement avant même que leur contrat de travail ne soit rompu. Il a pour objet de permettre au salarié de bénéficier d'actions de formation et de prestations d'une cellule d'accompagnement de recherche d'emploi, ainsi que la possibilité d'effectuer des périodes de travail.