Congé de mobilité
Descriptif
Le congé de mobilité vise à favoriser le retour à un emploi stable de tout salarié d'une entreprise d'au moins 300 salariés concerné par un projet de licenciement économique.
Ce dispositif permet de proposer au salarié concerné par une procédure de licenciement économique des mesures d'accompagnement, des actions de formation et des périodes de travail.
Les conditions d'utilisation de ce congé rémunéré sont essentiellement définies par accord.
Se renseigner auprès de l'employeur.
Bénéficiaires
Salariés concernés par une procédure de licenciement économique dans une entreprise d'au moins 300 salariés, ayant conclu un accord collectif relatif à la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
Financeurs
Ressources
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