Initiatives locales
Dans la région des Pays de la Loire, de nombreuses initiatives locales se déploient pour faciliter l’insertion professionnelle des travailleurs de 50 ans et plus, en complémentarité avec le Service public de l’emploi.
Depuis 2012, l’association Face Loire Atlantique accompagne par exemple les demandeurs d’emploi de plus de 45 ans vers le retour à l’emploi, grâce à sa Senior Academy.
Plus récemment, à l’initiative de Nantes Métropole, le Collectif emploi Nantes a lancé un plan d’action territorial pour l’emploi des seniors, combinant des outils opérationnels et des sessions de sensibilisation en entreprise.
D’autres actions émergent dans l’ensemble des départements de la région :
- La Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (Dreets) des Pays de la Loire renouvelle un Appel à manifestation d'intérêt (AMI) pour désigner les opérateurs en charge de l'offre de repérage et de remobilisation des publics éloignés de l'emploi pour les Pays de la Loire. Cet […]
- En 2024, l'Association Intermédiaire des Mauges (AIM) a accompagné 277 salariés en parcours d'insertion, leur permettant de travailler dans divers secteurs malgré un contexte difficile pour l'insertion professionnelle. Bien que ce chiffre soit en légère baisse (–6 %), il retrouve le niveau d'avant la crise sanitaire. Les personnes accompagnées sont […]
- Cette étude analyse la situation professionnelle des personnes de 55 ans et plus, six mois après leur entrée en formation dans la région Pays de la Loire en 2023. Il en ressort que, malgré une assiduité en formation et un niveau de diplôme souvent supérieur à la moyenne, ces stagiaires […]
- Cette étude sur la cohorte 2023 analyse la situation professionnelle des stagiaires demandeurs d'emploi six mois après leur entrée en formation dans le cadre des dispositifs de la Région Pays de la Loire et de France Travail. Il montre que la formation professionnelle a un impact globalement positif sur l'accès […]
- Dans les Pays de la Loire, plus de 42 600 demandeurs d'emploi ont plus de 50 ans et rencontrent des difficultés à retrouver un poste, alors même que les entreprises peinent à recruter. Ce paradoxe met en lumière un double enjeu démographique et économique. En 2050, 19 % de la […]
Sur le même thème
Les seniors et le marché du travail en Pays de la Loire
Alors que la Région affiche un taux de chômage inférieur à 6 %, elle compte...
19 juin 2024
Nantes Métropole lance un plan d’actions pour l’emploi des seniors
En réponse aux difficultés grandissantes des seniors sur le marché du travail, Nantes...
30 septembre 2024
Changer de regard sur l’emploi des seniors
Comment agir pour que les seniors ne fassent plus l’objet de discriminations sur le...
30 septembre 2024
Repenser sa carrière après 50 ans avec le CEP et Transition pro
Que ce soit par usure professionnelle ou par envie d’un nouveau challenge, il n’est...
14 mars 2025
Allongement des vies professionnelles : quelles solutions pour les entreprises et les salariés ?
L’allongement des vies professionnelles, amplifié par la réforme des retraites de...
14 mars 2025