Public éloigné de l’emploi : susciter et accompagner le changement

Cette formation vise, à partir des neurosciences, à donner des clés du mode de fonctionnement de l'individu et interroger, adapter la posture des conseillers dans l'accompagment des publics pour qu'ils soient plus facilement acteurs de leur situations. 

Il s'agit d'une 1ere approche inspirée des ateliers du changement, qui s'adresse à des professionnels de l'insertion sociale et professionnelle souhaitant acquérir des notions et enrichir leurs pratiques. Je propose l'alternance d'un cadre théorique et pratique.

Public cible : Conseillers en insertion, conseillers emploi, formateurs, professionnels de l’EFOP acccompagnant des publics (Emploi Formation Orientation Professionnelles) en atelier collectif ou en individuel.

Objectifs de formation :

• Comprendre les mécanismes liés au changement, notamment avec l’apport des neurosciences
• Repérer les comportements, les ressources et les obstacles au changement
• Adapter la posture d’accompagnement, en particulier dans des situations figées ou de répétitions

Programme :

• La fabrique des stéréotypes : interroger ses représentations
• Déstabilisation générée par un changement de situation :
  •     La notion d’équilibre
  •     Comment prendre du recul
  •     Se situer pour agir autrement
• Utiliser des outils pratiques de décodage
  •     via la notion de plaisir
  •     via un accompagnement individuel : la fonction utile du problème (en approche systémique).

Modalité pédagogique : 

• Formation d'une durée de 7 heures avec un retour de pratiques de 3 heures
• Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

 Intervenant : Bertrand Mertens 

• formateur pour l’association La Boucle (association initiatrice des ateliers du changement et boutiques de l'emploi)
• responsable du PLIE d’Angers Loire Métropole.