Public éloigné de l’emploi : susciter et accompagner le changement – Complet

Cette formation vise, à partir des neurosciences, à donner des clés du mode de fonctionnement de l'individu et interroger adapter la posture des conseillers dans l'accompagment des publics pour qu'ils soient plus facilement acteurs de leur situations

Public cible : Conseillers en insertion, conseillers emploi, formateurs, professionnels de l’EFOP acccompagnant des publics (Emploi Formation Orientation Professionnelles) en atelier collectif ou en individuel.

Objectifs de formation :

• Comprendre les mécanismes liés au changement, notamment avec l’apport des neurosciences
• Repérer les comportements, les ressources et les obstacles au changement
• Adapter la posture d’accompagnement, en particulier dans des situations figées ou de répétitions

Programme :

• La fabrique des stéréotypes : interroger ses représentations
• Déstabilisation générée par un changement de situation :
  •     La notion d’équilibre
  •     Comment prendre du recul
  •     Se situer pour agir autrement
• Utiliser des outils pratiques de décodage
  •     via la notion de plaisir
  •     via un accompagnement individuel : la fonction utile du problème (en approche systémique).

Intervenants :

• Bertrand Mertens professionnel de l'insertion, formateur à "La Boucle" association fondatrice des boutiques de l'emploi, créatrice des méthodes pédagogiques des ateliers du changement, élaboratrice de méthodes de remobilisation des personnes en recherche d'emploi
• Nathalie Legrand coordinatrice insertion Réseau pour l'emploi Cholet

Format :

• Formation d'une durée de 7 heures avec un retour de pratiques de 3 heures
• Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

Programme détaillé