Les femmes investissent de plus en plus des domaines réputés masculins, venant bousculer les préjugés. De la plomberie à l'aéronautique en passant par le numérique, des figures pionnières ouvrent la voie à une plus grande diversité professionnelle. À l'occasion de la Journée internationale du droit des femmes, découvrez quelques parcours inspirants.
Peu à peu, les frontières traditionnelles s'estompent. Les femmes se frayent un chemin dans des domaines où leur présence était jusqu’ici rare, voire inimaginable. À l'occasion de la Journée internationale du droit des femmes, il est important de faire connaître ces femmes qui font tomber les barrières, brisent les stéréotypes de genre et excellent dans des métiers que l'on ne leur associe pas souvent. Voici quelques exemples de ces héroïnes modernes.
Mona est plombière chauffagiste. Après plusieurs années dans le secteur de la mode et de l’art, elle engage une reconversion pour devenir indépendante. Elle suit une formation d’Installateur thermique à la Chambre de métiers et de l’artisanat (CMA) et monte son entreprise avec une associée qu’elle rencontre pendant la formation. Par son expérience, elle affirme que "le bâtiment recrute et tout le monde y a sa place."
C’est justement l’ambition portée par le réseau Batimix qui œuvre pour accompagner la mixité dans les entreprises du bâtiment à travers des opérations de sensibilisation et de promotion comme "Les Elles de Michelet", organisées par le lycée professionnel Michelet à Nantes, pour permettre à des collégiennes d’échanger avec des filles qui ont osé se lancer dans le BTP.
Frédérique est contrôleuse aérienne à l’aéroport de Bordeaux, détachée à l’École nationale d’aviation civile (Enac) pour former les futurs contrôleurs sur simulateur. Son conseil pour les jeunes filles : "Tous les métiers sont accessibles, il ne faut pas hésiter à se renseigner et à foncer !"
Le label "Féminisons les métiers de l'aéronautique et du spatial", initié par l’association AirEmploi Espace Orientation, fédère entreprises et centres de formation pour encourager la mixité dans les secteurs de l'industrie aéronautique et spatiale, de l'aérien et de l'aéroportuaire. Tous les deux ans, elle organise un concours dans l'objectif de susciter des vocations, comme dans la Sarthe en 2021.
Noémie est conductrice de train. Un rêve d’enfant que personne ne prenait au sérieux. Malgré les obstacles et le manque de soutien, elle n’a rien lâché et elle l’est devenue. "Beaucoup se disent qu’on ne peut pas être conductrice parce qu’on est une femme, alors que si !"
Depuis quelques années, de nombreuses initiatives ont été mises en place par le groupe SNCF pour favoriser l’insertion des femmes et la mixité. Des professionnelles en activité ont par exemple rejoint l’association Capital filles en tant que marraines pour promouvoir leurs métiers techniques, accompagner des lycéennes et aller à l’encontre des idées reçues.
Après une reconversion, Léa s’est dirigée vers un métier de la tech. Depuis 5 ans, elle est programmeuse web. Un métier dans lequel elle s'épanouit et où elle se sent à sa place. À travers des vidéos TikTok, elle vulgarise son activité et encourage les femmes à la rejoindre.
Face à la sous-représentation des femmes dans le numérique, de nombreuses actions se déploient dans les territoires, à l’instar du programme "Filles du numérique" lancé par le Rectorat de Nantes et le groupe Orange pour favoriser la découverte des métiers et l’insertion professionnelle des jeunes filles, ou les interventions des Femmes du digital Ouest pour casser les codes d'un secteur encore trop masculin.
Cariforef des Pays de la Loire, mars 2024
