Focus sur ces ateliers mis en place en 2022 autour de la marque employeur un mardi par mois.
Une soirée dédiée à la marque employeur a eu lieu en janvier 2020, réunissant 140 participants.
Pour prolonger cette dynamique, des ateliers avaient été prévus pour les entreprises qui souhaitaient aller plus loin. Le contexte pandémique a mis sur pause ce projet.
Mais c’était pour mieux voir le jour en 2022 : les entreprises du Segréen en Maine-et-Loire ont désormais un rendez-vous régulier un mardi par mois autour de la marque employeur.
Cinq ateliers ont été proposés à Segré ou au Lion d’Angers au premier semestre 2022, pour les entreprises du territoire du Maine-et-Loire ouest :
| Jeu organisé lors du dernier atelier "Qualité de vie au travail : une démarche gagnante pour recruter et fidéliser" du premier semestre 2022 |
Ces ateliers ont réuni en moyenne huit participants chacun, et une vingtaine d’entreprises du territoire a participé à au moins un atelier.
Les ateliers remplissent l’objectif d’échanger entre entreprises et de prendre du recul sur leurs pratiques autour de la marque employeur, comme le témoigne une participante : "atelier très instructif, qui a permis d’ouvrir l’esprit et de s’interroger sur ce qui est déjà fait dans notre entreprise".
Fort de ce constat, le groupe projet du Comité local emploi formation orientation professionnelles (Clefop) du Maine-et-Loire ouest, à l’initiative de ce projet propose une nouvelle programmation de trois ateliers pour le second semestre :
Ces ateliers de deux heures (8h–10h) ont lieu le dernier mardi de chaque par mois et sont gratuits sur inscription pour les entreprises.
Cariforef des Pays de la Loire, septembre 2022