20/06/2025
Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle en économie sociale et solidaire - ESS
Le management d'un organisme à vocation sociale et culturelle en ESS
Session
FA
Formation adulte
du 27/11/2023 au 13/11/2025
Dispositifs
Blocs de compétences
- Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
Cnam Maine et Loire
165 rue de la Barre CS 10844 , 49000 Angers
02 41 66 10 66
Cette session est gérée par Cnam Loire-Atlantique
Formation en présentiel et en distanciel
En distanciel et en présentiel dans un autre lieu
Cnam Maine et Loire - Iforis
4 rue Georges Morel , 49000 Angers
02 41 22 17 30
Descriptif de formation
Objectif général
Certification
Objectif
Pilotage stratégique d'un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS
- Construire et développer le projet de l'organisme en cohérence avec l'objet social de l'organisme
- Promouvoir et garantir l'expression des usagers/adhérents et l'exercice de leurs droits
- Animer les relations avec les instances dirigeantes en tenant compte des niveaux de responsabilité respectifs
- Valoriser l'utilité sociale de l'organisme et des actions portées par l'organisme
- Mettre en oeuvre une dimension éthique aux différents niveaux de responsabilité
- Définir des politiques budgétaires et financières. Inscription stratégique du développement de l'organisme dans le cadre des politiques contractuelles publiques.
- Construire et suivre le budget de l'organisme
- Gérer l'activité d'un service ou d'un organisme
- Mettre en oeuvre, avec les élus ou avec la direction RH (selon la taille de l'organisme) la politique de gestion des ressources humaines
- Appliquer des dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence
- Animer une équipe
- Mettre en oeuvre d'une démarche de recherche action en ESS
- Assurer le montage financier des projets
- Conduire et accompagner le projet, évaluation, bilan
- Evaluer le projet
Précision de l'organisme de formation
Coordonner et appliquer la politique de gestion des ressources humaines
Appliquer la règlementation en matière de droit du travail et de convention collective
Animer les relations sociales
Recruter, encadrer et animer une équipe (salariés et bénévoles)
Elaborer un plan de formation en cohérence avec les compétences et les besoins
Appliquer la règlementation en matière de droit du travail et de convention collective
Animer les relations sociales
Recruter, encadrer et animer une équipe (salariés et bénévoles)
Elaborer un plan de formation en cohérence avec les compétences et les besoins
Les pré-requis
Quel niveau d'entrée ?
Niveau 6 (Licence, Licence pro, BUT, Titres ou équivalents)
Type de prérequis
Sans pré-requis spécifique
Précision sur les prérequis
Les candidats justifient d'un diplôme de niveau 6 (BAC+3) et d'une expérience sociale (associative ou syndicale) ou professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines concernés par la formation. Une dérogation est envisageable en fonction de l'expérience acquise (6 ans d'expérience professionnelle au minimum).
Les blocs de compétences
Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
- Mettre en œuvre, avec les élus ou avec la direction RH (selon la taille de l’organisme) de la politique de gestion des ressources humaines - Appliquer des dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence - Animer une équipe
Programme
- Rédaction et présentation orale d’une monographie organisationnelle portant sur l’organisme où travaille l’auditeur - Présentation orale d’un exemple de contenu de réunions organisées - Présentation orale d’un plan d’action prévisionnel intégrant les besoins en termes de compétences, réalisé à partir d’une situation vécue - Présentations orales et analyses collectives de cas pratiques : ordre du jour d’une réunion et analyse de sa conduite ; entretien de médiation ou disciplinaire réalisé dans un cadre professionnel vécu ; plan de prévention mis en œuvre pour les risques psycho-sociaux des salariés et bénévoles de l’organisme ; fiche de poste réalisée dans un cadre professionnel …
Organisation pédagogique
Rythme
En discontinu
Modalité pédagogique
formation à distance
En organisme de formation
Durée
77 heures en centre
Infos sur la certification / Plus de détails
Formacode principal
Conduite projet
Organisme certificateur
Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 194542 - Code d'établissement : 39293