CAP agricole maréchal-ferrant
Session
AgriCampus Laval
Descriptif de formation
Des parcours individualisés peuvent être proposés pour tenir compte :
- d’acquis antérieurs reconnus
- de difficultés scolaires (soutien)
- de jeunes en situation de handicap
En savoir plusCertification
Le maréchal-ferrant entretient et/ou améliore la locomotion du cheval par un parage approprié sur la boîte cornée et, en fonction des besoins du cheval, par l’application de ferrures ou de prothèses adaptées. Il exerce son métier en se préoccupant de l’harmonie entre bien-être et performances du cheval. Le travail du maréchal-ferrant intègre de plus en plus des notions de biomécanique.Il donne également des conseils relatifs à l’appareil locomoteur des chevaux confiés.Le maréchal-ferrant est un “homme de cheval”.C'est aussi un professionnel amené à communiquer avec la clientèle et également avec les autres professionnels dont il est entouré, tels que les vétérinaires, ostéopathes, entraîneurs, cavaliers, fournisseurs de matériaux, selliers...
- Devenir ouvrier qualifié chez un artisan maréchal-ferrant.
- Poursuite d’études en BTM.
- S’installer comme artisan Maréchal-ferrant.
- Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir de juillet de la 1ère année de formation.
- Le 1er regroupement au CFA aura lieu en septembre.
- Formation sur 3 ans.
- La formation annuelle se répartit comme suit :
- Entreprise : 35 semaines + 5 semaines de congés payés.
- CFA : 12 semaines soit 420 heures de formation générale et technologique.
- Avec une alternance de 2 semaines en entreprise et 1 semaine au CFA.
- La semaine de cours commence le lundi à 11H00 et se termine le vendredi à 15H00.
- La relation CFA/Entreprise/Famille est assurée en cours de formation par :
- Le formateur maréchalerie : Celui-ci se rend en entreprise 1 fois/an minimum.
- Le livret de liaison : Suivi permanent des 2 lieux de formation.
Les pré-requis
Sans niveau spécifique
Les blocs de compétences
- Prendre position dans une situation à caractère social et civique - Utiliser des outils dans des situations de la vie courante
- S’exprimer à travers une réalisation personnelle - Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel
- Adapter son langage et son comportement aux situations de communication - S’approprier les normes et cadres de références d’un collectif
- Réaliser la pose d’une ferrure - Réaliser le forgeage
- Réaliser l’approche, la manipulation et la contention du cheval - Réaliser l’entretien et le parage du pied
- Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des outils, des équipements et de l’atelier - Assurer la gestion des stocks et le suivi commercial de l’activité
S’adapter à des enjeux professionnels locaux
Organisation pédagogique
- Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir de juillet de la 1ère année de formation.
- Le 1er regroupement au CFA aura lieu en septembre.
- Formation sur 3 ans.
- La formation annuelle se répartit comme suit :
- Entreprise : 35 semaines + 5 semaines de congés payés.
- CFA : 12 semaines soit 420 heures de formation générale et technologique.
- Avec une alternance de 2 semaines en entreprise et 1 semaine au CFA.
- La semaine de cours commence le lundi à 11H00 et se termine le vendredi à 15H00.
- La relation CFA/Entreprise/Famille est assurée en cours de formation par :
- Le formateur maréchalerie : Celui-ci se rend en entreprise 1 fois/an minimum.
- Le livret de liaison : Suivi permanent des 2 lieux de formation.