Compte professionnel prévention (C2P)

Les salariés exposés à des facteurs de pénibilité bénéficient d'un Compte professionnel de prévention (C2P) sur lequel ils peuvent accumuler des points. Le nombre de points dépend des facteurs de risques et de l'âge du salarié.

Le compte permet au salarié d'accumuler des points pour une ou plusieurs des 4 utilisations suivantes :

• partir en formation pour accéder à des postes moins ou pas exposés à la pénibilité,
• bénéficier d'un temps partiel sans perte de salaire,
• partir plus tôt à la retraite en validant des trimestres de majoration de durée d'assurance vieillesse,
• financer des frais de formation, de Validation des acquis de l'expérience (VAE) ou de bilan de compétences dans le cadre d'un projet de reconversion professionnelle et, le cas échéant, le financement de sa rémunération pendant un congé de reconversion professionnelle, lorsque la personne suit cette action de formation en tout ou partie durant son temps de travail, en vue d'accéder à un emploi non exposés aux facteurs de risques professionnels.

Plus d'informations sur le site du Service public.