Éducateur comportementaliste canin, félin et NAC (BM)

Blocs 1 et 2 Educateur Comportementaliste canin, félin et NAC (BM)

Certification

• Analyser les attentes de la cellule familiale en éducation comportementale canin-félin-NAC, en identifiant ses besoins, ses caractéristiques et sa perception de la situation, afin de proposer un accompagnement adapté.
• Analyser le comportement de l’animal, en prenant en compte son état émotionnel et ses interactions avec son environnement, afin de déterminer ses besoins en accompagnement.
• Construire un programme de travail personnalisé, en tenant compte du profil du client, des caractéristiques de l’animal et des contraintes identifiées, afin de répondre à la problématique rencontrée.
• Accompagner le client dans la mise en œuvre des techniques d’éducation comportementale, en mobilisant des outils pédagogiques adaptés et en ajustant son intervention aux évolutions de la situation, afin de favoriser une relation équilibrée entre l’humain et l’animal.
• Concevoir et animer des séances collectives, en veillant à la compatibilité des binômes et à la sécurité des interactions, afin de favoriser les apprentissages en groupe.
• Conseiller les structures d’accueil collectif, en proposant des aménagements et dispositifs adaptés à leurs contraintes, afin d’améliorer les conditions de vie et de bien-être des animaux.
• Analyser les besoins des publics et des structures, en identifiant leurs spécificités et les objectifs de l’intervention, afin de concevoir un programme adapté.
• Préparer les interventions de médiation animale, de sensibilisation ou de prévention, en sélectionnant et en préparant les animaux en fonction des publics, afin de garantir des conditions d’intervention sécurisées.
• Organiser et animer des séances de médiation animale, en coordination avec les équipes encadrantes, afin de favoriser le bien-être des publics et des animaux.
• Concevoir et conduire des actions de sensibilisation et de prévention des risques (morsures, griffures), en utilisant des outils pédagogiques adaptés, afin d’informer les publics sur les comportements et les conduites à tenir.
• Construire un projet entrepreneurial en éducation comportementale canin-félin-NAC, en élaborant un business model et en intégrant les dimensions financières, juridiques et environnementales, afin d’assurer la viabilité du projet.
• Promouvoir un projet de création ou de développement d’entreprise, en structurant un argumentaire adapté aux interlocuteurs, afin de convaincre des partenaires et financeurs.
• Assurer une veille juridique, scientifique et technique, afin de garantir la conformité de l’activité aux exigences réglementaires et aux évolutions du secteur.
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité, en contrôlant les équipements, les locaux et les pratiques, afin de sécuriser les interventions.
• Formaliser les procédures de sécurité et d’hygiène, afin de prévenir les risques pour les personnes, les animaux et l’entreprise.
• Élaborer un plan de financement, en mobilisant des sources de financement adaptées et en analysant les documents comptables, afin de piloter un projet viable.
• Suivre et analyser la performance économique de l’entreprise, en mesurant la rentabilité et en ajustant les actions, afin d’assurer la pérennité de l’activité.
• Définir et mettre en œuvre une politique tarifaire, en intégrant les coûts, les marges et les attentes du marché, afin d’adapter les prix aux prestations proposées.
• Concevoir une offre commerciale structurée, en définissant les prestations, le positionnement et la valeur ajoutée de l’entreprise, afin de répondre aux attentes du marché.
• Définir des objectifs commerciaux cohérents, en lien avec la stratégie de l’entreprise, afin de développer l’activité.
• Élaborer une proposition commerciale adaptée aux besoins du client, en intégrant une offre de services et des conditions tarifaires, afin de favoriser la conclusion de la vente.
• Déployer une stratégie de communication, en sélectionnant des actions marketing pertinentes, afin de développer la visibilité et la notoriété de l’entreprise.
• Analyser l’organisation du travail, en s’appuyant sur les résultats d’activité et les évaluations des salariés, afin d’optimiser le fonctionnement de l’entreprise.
• Identifier les besoins en formation des équipes, en intégrant les évolutions du secteur, afin d’accompagner le développement des compétences.
• Mettre en œuvre une politique de rémunération conforme aux obligations réglementaires et aux objectifs de l’entreprise, afin de structurer une stratégie RH cohérente.
• Assurer le suivi des apprenants en situation professionnelle, en organisant les évaluations et en accompagnant leur progression, afin de garantir l’acquisition des compétences.

Précision de l'organisme de formation

L’Éducateur comportementaliste canin, félin et NAC a pour mission de sensibiliser la société, les propriétaires et les professionnels aux besoins fondamentaux des animaux et au respect de ces derniers, en vue de favoriser leur bien-être. Il accompagne les propriétaires dans la connaissance et la compréhension de leur animal, en tant qu’espèce et en tant qu’individu, ainsi que dans la mise en place de plans de travail visant à favoriser le bon développement émotionnel de l’animal, l’acquisition de nouveaux apprentissages et/ou la mise en œuvre d’actions permettant d’améliorer une situation problématique. Ces actions visent à instaurer une relation équilibrée entre les propriétaires et leurs animaux, à favoriser une vie harmonieuse en société, dans le respect de l’intégrité physique, psychique et émotionnelle de l’animal.