19/06/2026

Titre professionnel manager d'établissement marchand

Retravailler dans l'ouest - Angers Appentis

2 rue de l'Appentis , 49000 Angers
02 41 20 85 20
Cette session est gérée par Retravailler dans l'ouest
Voir la fiche de l'organisme

Formation en présentiel et en distanciel

Descriptif de formation

Objectif général

Certification

Objectif

Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand

  • Animer l’équipe de son périmètre
  • Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de son périmètre
  • Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
  • Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre
Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
  • Gérer l’approvisionnement de son périmètre
  • Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre
  • Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre
Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
  • Analyser la performance commerciale de son périmètre.
  • Analyser la rentabilité de son périmètre.
  • Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre.

Précision de l'organisme de formation
  • Former des personnes à l’acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l’exercice du métier de Manager d’Établissement Marchand
  • Permettre aux apprenants d’accéder à l’emploi et d’être opérationnels sur un poste de Manager d’Établissement Marchand en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l’entreprise
  • Obtenir le titre professionnel « Manager d’Établissement Marchand » niveau 5 (BAC+2)

Résultats attendus

Obtenir le titre professionnel « Manager d’Établissement Marchand » niveau 5 (BAC+2) enregistré au RNCP (N°41853) et délivré par le Ministère du Travail.

Les pré-requis

Quel niveau d'entrée ?

Niveau 4 (Bac, Bac Pro, BP, Titres ou équivalents)

Type de prérequis
Motivation
Projet professionnel validé
Savoir lire, écrire, parler en français
Avoir quitté la formation initiale
Niveau A2 du CECRL
Précision sur les prérequis

Prérequis pédagogiques :

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC), ou justifier d’un niveau IV ou d’une expérience professionnelle dans le secteur du commerce
  • Avoir un projet professionnel validé dans le secteur d’activité
  • Maîtriser les calculs de base et les principaux calculs commerciaux
  • Disposer des compétences intermédiaires en bureautique (tableur, traitement de texte, présentation)
  • Maîtriser le français oral et écrit (compréhension et analyse de textes administratifs et juridiques, rédaction de comptes rendus)
  Prérequis techniques (Si la formation se déroule tout ou partie à distance):
  • Processeur i5 ou i7 récent ou Ryzen 5 minimum (5ème génération)
  • 8Go mémoire minimum (16Go fortement conseillé)
  • Windows 10 ou 11
  • Disque dur 512 Go
  • Un accès Internet opérationnel en continu (fibre conseillée)
  • Une webcam et un micro en bon état de fonctionnement
  Les ordinateurs possibles avec ces préconisations : HP 15s-eq2000sf / Lenovo Yoga Slim 7 13ACN5-801 / Dell Vostro 3520 / Asus Vivobook

Les blocs de compétences

Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand

- Animer l’équipe de son périmètre - Planifier et coordonner l'activité de l’équipe de son périmètre - Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre - Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre

Programme
Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 25 min En amont de l’épreuve, le candidat réalise un document et un support de présentation de type diaporama relatif à l’activité « Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand » Le jury prend connaissance du document avant l’entretien technique. Pendant 25 minutes, le candidat présente le diaporama relatif à l’activité « Manager l’équipe sous sa responsabilité dans l’établissement marchand » Entretien technique : 00 h 45 min Pendant 45 minutes, le jury questionne le candidat à partir de sa présentation. Le jury peut proposer des simulations de cas pratiques en lien avec les productions du candidat. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 10 min
Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand

- Gérer l'approvisionnement de son périmètre - Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre - Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre

Programme
Mise en situation professionnelle : 04 h 00 min Tous les candidats passent cette épreuve en même temps, en présence d’un surveillant. La mise en situation professionnelle se présente sous forme d’une étude de cas. L’étude de cas se déroule dans un contexte d’un établissement marchand fictif. A partir de consignes, le candidat réalise différents travaux en lien avec l’activité « Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand ». Pour réaliser les travaux demandés, le candidat dispose : - d’un dossier papier comprenant les consignes et les documents nécessaires ; - d'un dossier numérique comprenant les maquettes préétablies nécessaires. Le candidat effectue ces travaux sur un poste de travail à l’aide d’outils bureautiques (logiciels de traitement de texte et de tableur). Il imprime ses travaux Le jury évalue les travaux du candidat avant l’entretien technique. Entretien technique : 01 h 30 min L’entretien technique a lieu après la mise en situation professionnelle. Il comporte trois parties : - Pendant 30 minutes, le candidat prépare la présentation de ses travaux réalisés pendant la mise en situation. La présence du jury n’est pas requise, un surveillant est présent. - Pendant 10 minutes, le candidat présente son travail au jury. - Pendant 50 minutes, le jury échange avec le candidat sur ses travaux. Le jury peut proposer des simulations de cas pratiques en lien avec l’étude de cas de la mise en situation professionnelle. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 05 h 30 min
Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand

- Analyser la performance commerciale de son périmètre - Analyser la rentabilité de son périmètre - Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre

Programme
Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 20 min En amont de l’épreuve, le candidat réalise un document et un support de présentation de type diaporama relatif à l’activité « Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand ». Le jury prend connaissance du document avant l’entretien technique. Pendant 20 minutes, le candidat présente le diaporama relatif à l’activité « Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre d’activité ». Entretien technique : 00 h 40 min Pendant 40 minutes, le jury questionne le candidat à partir de sa présentation. Le jury peut proposer des simulations de cas pratiques en lien avec les productions du candidat. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 00 min

Organisation pédagogique

Rythme
Temps plein
Modalité pédagogique
En alternance
En organisme de formation
En entreprise
Cycle de l'alternance
4 joursen entreprise et1 jour en centre
Durée
635 heures en centre

Infos sur la certification / Plus de détails

Formacode principal
Gestion point vente
Organisme certificateur
Ministère du travail et des solidarités
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 282029 - Code d'établissement : 50869