Coiffeur (BM)
Session
CMA Formation Loire-Atlantique
Période de recrutement
- du 01/12/2025 au 01/10/2026
Descriptif de formation
- Entrée possible tout au long de l’année par blocs de formation en fonction des profils
- Entretien d’étude du projet et aide au montage du dossier de financement
- Réunion d’information collective et/ou entretien individuel et test de positionnement
Certification
Compétences attestées :
- Effectuer une transformation relooking de la chevelure
- Réaliser une prestation complète de coiffeur / barbier
- Réaliser des coiffures artistiques et créatives
- Créer et développer un salon de coiffure
- Commercialiser les prestations du salon de coiffure
- Gérer les ressources humaines du salon de coiffure
- Effectuer une transformation relooking de la chevelure
- Réaliser une prestation complète de coiffeur / barbier
- Réaliser des coiffures artistiques et créatives
- Créer et développer un salon de coiffure
- Commercialiser les prestations du salon de coiffure
- Gérer les ressources humaines du salon de coiffure
Résultats attendus
- Suivi pédagogique et évaluation des acquis en centre de formation et en entreprise
- Examen final ponctuel ou Contrôle en Cours de Formation (CCF)
- Le candidat doit valider les 6 blocs de compétences pour obtenir la certification professionnelle
- Possibilité de valider la certification par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Les pré-requis
Niveau 4 (Bac, Bac Pro, BP, Titres ou équivalents)
Être titulaire d’un titre ou d’un diplôme de niveau 4 en coiffure et satisfaire à un entretien de positionnement
Les blocs de compétences
Accueillir les clients souhaitant un service de coloration, effets de couleur en appliquant les règles sanitaires de propreté, d’entretien, d’hygiène et de sécurité en vigueur et en prenant en compte les différentes situations de handicap afin de répondre à tout public. Utiliser les différentes technologies des produits cosmétiques en respectant la notice fabricant et toutes les étapes de réalisation des prestations techniques de la coloration pour obtenir le résultat final a... Voir plus
Accueillir les clients souhaitant un service coiffeur/ barbier en faisant preuve de savoir-être, en étant à leur écoute et en appliquant les règles sanitaires de propreté, d’entretien, d’hygiène et de sécurité en vigueur et en prenant en compte les différentes situations de handicap afin de répondre à tout public. Diagnostiquer les attentes du client en fonction de la typologie de la barbe et de la chevelure afin d’organiser une prestation complète et d’anticiper le résu... Voir plus
Accueillir les clients souhaitant un service de coiffure artistique et créative en appliquant les règles sanitaires de propreté, d’entretien, d’hygiène et de sécurité en vigueur et en prenant en compte les différentes situations de handicap afin de répondre à tout public. Décrire et argumenter le thème choisi, en identifiant et en respectant les vœux du client afin de construire la production artistique. Transformer temporairement la forme et la texture de la chevelure en i... Voir plus
Construire un projet entrepreneurial dans le domaine de la coiffure en élaborant un business-model et en identifiant les leviers d’aide financiers et administratifs, afin d’ancrer son projet de création, de reprise ou de développement dans la réalité fiscale, sociale et juridique du secteur de la coiffure. Promouvoir le projet de création/reprise d’entreprise de coiffure en construisant un argumentaire, une présentation, un storytelling, afin de présenter le projet à des financ... Voir plus
Concevoir une offre commerciale lisible sur le segment des prestations de l’entreprise en développant une gamme de services spécifiques différenciant les compétences et les savoir-faire particuliers de l’entreprise au regard de la concurrence locale et régionale, dans l’objectif d’une diffusion à des particuliers et des professionnels. Définir les objectifs de vente à court, moyen et long terme, en fonction de la marge à réaliser, afin de mettre en œuvre une politique comme... Voir plus
Analyser l’organisation du travail de l’entreprise de coiffure, en se référant aux évaluations des salariés et aux résultats d’activité de l’entreprise et en prenant en compte les situations de handicap, afin d’améliorer l’efficacité des salariés. Evaluer les besoins en formation pour l’entreprise de coiffure, en analysant les besoins en formation et projets professionnels des salariés, tout en intégrant les innovations techniques, réglementaires du secteur d’activ... Voir plus