01/10/2025
Titre professionnel assistant ressources humaines
Titre professionnel assistant ressources humaines
Session
CP
Contrat professionnalisation
du 17/03/2025 au 31/12/2026
L'entrée en formation est adaptable en fonction du candidat et de l'organisme.
GRETA-CFA 49
3 rue de Létanduère BP 51873 , 49018 Angers
02 41 24 11 11
Formation en présentiel et en distanciel
En distanciel et en présentiel dans un autre lieu
GRETA-CFA 49 - site Cholet
5 avenue Kennedy BP 60436 , 49300 Cholet
02 41 49 06 50
Descriptif de formation
Pour répondre aux besoins de chaque apprenant, nous nous engageons à vous proposer une formation sur-mesure qui tient compte de votre niveau et de vos préférences d'apprentissage. Un accompagnement personnalisé est proposé tout au long du parcours.
Objectif général
Certification
Objectif
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Précision de l'organisme de formation
À l'issue de la formation, l'apprenant est capable de :- Traiter les informations émanant de la direction ou de tiers - Rédiger des documents de synthèse et des documents internes - Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel - Répondre aux questions du personnel - Préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel- Collecter et transmettre les éléments variables de paie- Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi correspondants- Présélectionner les candidats et assurer la gestion administrative des recrutements- Participer à l'intégration de nouveaux collaborateurs - Gérer le plan de développement des compétences
Résultats attendus
Titre
Les pré-requis
Quel niveau d'entrée ?
Niveau 4 (Bac, Bac Pro, BP, Titres ou équivalents)
Type de prérequis
Sans pré-requis spécifique
Précision sur les prérequis
aucune
Les blocs de compétences
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
* Assurer la gestion administrative du personnel * Assurer la gestion des variables et paramètres de paie * Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Programme
Mise en situation professionnelle : 02 h 00 min Etude de cas en une seule épreuve. L'ouverture des plis s'effectue en deux temps : * la prise en main du poste de travail (15 min non comprises dans la durée de la mise en situation professionnelle) * la mise en situation professionnelle (2 h 00 min) Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Il doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. Les candidats peuvent utiliser des notes professionnelles sur supports papier ou numérique (fichiers), sans pouvoir échanger entre eux. Entretien technique : 00 h 20 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : * sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min) ; * sur la compétence : Assurer la gestion administrative du personnel (10 min). Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 20 min
Contribuer au développement des ressources humaines
* Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières * Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel * Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Programme
Mise en situation professionnelle : 02 h 00 min Etude de cas en une seule épreuve. L'ouverture des plis s'effectue en deux temps : * la prise en main du poste de travail (15 min non comprises dans la durée de la mise en situation professionnelle) * la mise en situation professionnelle (2 h 00 min) Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Il doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. Les candidats peuvent utiliser des notes professionnelles sur supports papiers ou numériques (fichiers), sans pouvoir échanger entre eux. Entretien technique : 00 h 20 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : * sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min) ; * sur la compétence : Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel (10 min). Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 20 min
Organisation pédagogique
Rythme
Temps plein
Durée
700 heures en centreheures en centre
210 heures en entreprise
Infos sur la certification / Plus de détails
Formacode principal
Administration personnel
Organisme certificateur
Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 234598 - Code d'établissement : 32769