Bilan de compétences
Session
Prismavie RH
Formation en présentiel et en distanciel
Descriptif de formation
Bilan sur mesure (classique, agri-agro, post burn-out, +50 ans), outils puissants (tests, coaching, Ennéagramme), 20 ans d’expérience en accompagnement et une coach engagée pour révéler votre potentiel avec clarté et justesse.
En savoir plusPerfectionnement, élargissement des compétences
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
- Redonner du sens à sa trajectoire professionnelle
- Faire émerger un projet aligné avec ses valeurs et ses motivations profondes
- Identifier ses compétences, forces et potentiels inexploités
- Clarifier ses envies et ses priorités, notamment en période de transition, burn-out, ou réflexion de fin de carrière
- Reprendre confiance en soi et passer à l’action avec un cap clair
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
- Clarification de la demande, des objectifs et des attentes
- Définition d’un cadre de travail
- Signature d’une charte de coopération
- Analyse de la situation personnelle et professionnelle actuelle
- Exploration de l’histoire de vie et de carrière (analyse biographique)
- Identification des compétences, motivations, talents et valeurs
- Utilisation d’outils d’auto-analyse et de tests (psychométriques, Ennéagramme, etc.)
- Recherches métiers ou pistes concrètes de reconversion
- Travaux intersessions pour approfondir la réflexion
- Validation d’un projet ou de plusieurs options
- Élaboration d’un plan d’action détaillé et réaliste
- Préparation des outils professionnels : CV, profil LinkedIn, projet entrepreneurial, etc.
- Synthèse écrite remise au bénéficiaire
- Entretien de suivi à 6 mois
Résultats attendus
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Un projet professionnel clair, réaliste et porteur de sens
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Une connaissance affinée de soi : moteurs internes, compétences clés, valeurs personnelles
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Un plan d’action personnalisé pour enclencher un changement concret
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Des outils prêts à l’emploi : CV, profil LinkedIn, carnet de route ou business model
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Une reconquête de la confiance en son potentiel, ses choix et sa trajectoire
Les pré-requis
Sans niveau spécifique
Organisation pédagogique
modulables en fonction du besoin - entre 16H et 24H -