Bilan de compétences

PHASE 1 – PHASE PRELIMINAIRE (3 heures) - Diagnostic des besoins et des attentes du bénéficiaire au vu de sa situation actuelle - Bilan de parcours personnel et professionnel - Présentation du déroulement et des outils ainsi que des règles déontologiques en vigueur - Confirmation de l’engagement et définition conjointe de la formule, des objectifs et des modalités de l’accompagnement   PHASE 2 – PHASE INVESTIGATION (17 heures)                                                             - Réflexion sur la personnalité, les centres d’intérêts et les motivations du bénéficiaire - Tests et analyse des intérêts professionnels (RIASEC, TRICAM) - Identification des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles développées et travail sur les compétences transférables (portefeuille de compétences) - Etude des possibilités d’évolution professionnelle et recherche des premières pistes d’orientation potentielle - Démarches et recherches en vu d’évaluer ces pistes et les approfondir, par le biais de recherches documentaires et d’enquêtes-métier - Elaboration d’un ou plusieurs projets professionnels potentiels et vérification de leur faisabilité   PHASE 3 – PHASE CONCLUSION (4 heures)                                                                 - Formalisation du ou des projets professionnels retenus : conditions, moyens (formation…) - Détermination d’un plan d’action pour la mise en œuvre du ou des projets professionnels - Appropriation des résultats détaillés de la phase d’investigation par l’intermédiaire du document de synthèse et co-validation de celui-ci - Proposition d’un entretien de suivi, 6 mois après le terme de l’accompagnement