Manager de marque et de contenu - Brand content manager
Session
Groupe EAC - ING
Lieu de formation différent
Descriptif de formation
- Vous aurez l’opportunité de vous saisir des outils digitaux pour proposer des expériences interactives et ludiques.
- Vous aurez l’opportunité développer une organisation culturelle, de sa conception à sa programmation.
Certification
- Instaurer une démarche permanente de veille stratégique sur l’environnement de la marque
- Évaluer l’impact des tendances repérées dans l’environnement de la marque,
- Identifier les acteurs d’un réseau d’influence
- Analyser le positionnement et l’identité de la marque
- Évaluer le capital relationnel et la perception de la marque
- Proposer des axes d’évolution du positionnement de la marque
- Définir la promesse de marque
- Élaborer une plateforme de marque
- Répertorier les contenus disponibles
- Analyser les contenus existants
- Évaluer la performance des contenus disponibles de la marque
- Analyser les caractéristiques, les besoins et les préférences de l’audience-cible
- Étudier les stratégies de contenu des concurrents
- Réaliser un diagnostic sur les contenus existants de la marque
- Fixer les objectifs de la stratégie de contenu
- Choisir les formats de contenu les plus appropriés
- Définir le ton et le style éditorial adaptés à la voix de la marque
- Choisir les canaux de diffusion appropriés
- Élaborer un calendrier de contenu détaillé
- Rédiger la charte éditoriale de la marque
- Organiser une équipe « contenu »
- Planifier les étapes de création, révision, publication, promotion et d'analyse
- Organiser la production des contenus
- Contribuer à la création de contenus aux formats variés (visuels, écrits, multimédias)
- Piloter la publication les contenus sur les différentes plateformes et canaux de diffusion de la marque
- Organiser la collecte des données en définissant les KPIs (Indicateurs Clés de Performance) pertinents
- Analyser les données récoltées
- Créer un et/ou plusieurs rapports de performance
- Collecter des retours directs de l'audience
- Comparer les performances du contenu avec celles des concurrents
- Traduire les axes d’amélioration identifiés
Résultats attendus
Validation Totale des blocs de compétences
Les pré-requis
Niveau 6 (Licence, Licence pro, BUT, Titres ou équivalents)
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac+3, ou Titre RNCP de niveau 6, ou de 180 crédits ECTS. Le candidat ayant validé au moins un bac+4 dans la spécialité peut s’inscrire directement à la préparation en 2è année. Le candidat non titulaire d’un diplôme ou titre susmentionné, mais justifiant de plus de 2 années d’expériences dans des responsabilités managériales ou commerciales peut être admis. Dans ce cas, une demande est faite au certificateur qui est le seul à valider l’inscription. L’admission se fait sur dossier, tests écrits et entretien de motivatio
Les blocs de compétences
* Instaurer une démarche permanente de veille stratégique sur l’environnement de la marque en lien avec l’actualité sectorielle, socio-économique, technologique, concurrentielle, les tendances socio-comportementales et les médias (social listening) afin d’anticiper les nouveaux usages médias. * Évaluer l’impact des tendances repérées dans l’environnement de la marque, en les qualifiant en termes d’opportunité et de risques afin de les prendre en considération da... Voir plus
* Répertorier les contenus disponibles en cartographiant les différents canaux de distribution afin d’analyser leur qualité. * Analyser les contenus existants en évaluant leur pertinence, leur originalité, leur clarté et leur adéquation avec la stratégie globale de la marque en termes de messages, valeurs et identité afin d’évaluer la plus-value de la stratégie de contenu actuelle. * Évaluer la performance des contenus disponibles de la marque en examinant les i... Voir plus
* Rédiger la charte éditoriale de la marque en définissant les lignes directrices de la création, la gestion et la publication de contenus, tout en incluant les contraintes techniques et créatives, afin de constituer une feuille de route pour les équipes éditoriales. * Organiser une équipe « contenu » en définissant les profils internes et externes impliqués dans le process éditorial et en prenant en compte la dimension inclusive, notamment les besoins d’adaptation néc... Voir plus
* Organiser la collecte des données en définissant les KPIs (Indicateurs Clés de Performance) pertinents pour mesurer la performance de la stratégie de contenu. * Analyser les données récoltées en termes de performance de contenus afin de comprendre les comportements de l’audience. * Créer un et/ou plusieurs rapports de performance en incluant une analyse des données et des insights clés afin de partager les résultats avec les équipes éditoriales et définir des ... Voir plus