20/08/2025

Manager de marque et de contenu - Brand content manager
Management des activités de la musique & du spectacle vivant

Session

CP Contrat professionnalisation
CA Contrat d'apprentissage
du 19/09/2024 au 25/09/2026

Groupe EAC - ING

33 rue La Boétie , 75008 Paris 8e Arrondissement
01 47 70 23 83

Période de recrutement

  • du 27/06/2024 au 12/09/2024
Voir la fiche de l'organisme

Lieu de formation différent

Groupe EAC - ING - site Nantes
3-5 rue Fulton , 44000 Nantes
02 52 59 47 75

Descriptif de formation

 Vous êtes dans la réalité de l’industrie musicale et vous mettez en place de nouvelles stratégies pour accompagner les artistes et les défis auxquels ils sont confrontés.  

Objectif général

Certification

Objectif

  • Instaurer une démarche permanente de veille stratégique sur l’environnement de la marque
  • Évaluer l’impact des tendances repérées dans l’environnement de la marque,
  • Identifier les acteurs d’un réseau d’influence
  • Analyser le positionnement et l’identité de la marque
  • Évaluer le capital relationnel et la perception de la marque
  • Proposer des axes d’évolution du positionnement de la marque
  • Définir la promesse de marque
  • Élaborer une plateforme de marque
  • Répertorier les contenus disponibles
  • Analyser les contenus existants
  • Évaluer la performance des contenus disponibles de la marque
  • Analyser les caractéristiques, les besoins et les préférences de l’audience-cible
  • Étudier les stratégies de contenu des concurrents
  • Réaliser un diagnostic sur les contenus existants de la marque
  • Fixer les objectifs de la stratégie de contenu
  • Choisir les formats de contenu les plus appropriés
  • Définir le ton et le style éditorial adaptés à la voix de la marque
  • Choisir les canaux de diffusion appropriés
  • Élaborer un calendrier de contenu détaillé
  • Rédiger la charte éditoriale de la marque
  • Organiser une équipe « contenu »
  • Planifier les étapes de création, révision, publication, promotion et d'analyse
  • Organiser la production des contenus
  • Contribuer à la création de contenus aux formats variés (visuels, écrits, multimédias)
  • Piloter la publication les contenus sur les différentes plateformes et canaux de diffusion de la marque
  • Organiser la collecte des données en définissant les KPIs (Indicateurs Clés de Performance) pertinents
  • Analyser les données récoltées
  • Créer un et/ou plusieurs rapports de performance
  • Collecter des retours directs de l'audience
  • Comparer les performances du contenu avec celles des concurrents
  • Traduire les axes d’amélioration identifiés

Précision de l'organisme de formation
Les managers opérationnels d’aujourd’hui pilotent et encadrent leur service / département / pôle afin d’assurer la performance et la qualité des activités tout en respectant la stratégie et la politique de l’entreprise. Ainsi, ils ont pour mission de traduire et transmettre les décisions stratégiques prises par le Top Management pour contrôler l’activité et motiver les équipes afin d’optimiser l’organisation du travail tout en développant les compétences. Pour cela, ils occupent le rôle d’interface entre leurs équipes opérationnelles et la direction générale ainsi que toutes les autres directions opérationnelles du groupe et les fonctions supports (RH, contrôle interne, etc.).

Résultats attendus

Validation totale des blocs de compétences

Les pré-requis

Quel niveau d'entrée ?

Niveau 6 (Licence, Licence pro, BUT, Titres ou équivalents)

Type de prérequis
Sans pré-requis spécifique
Expérience professionnelle
Précision sur les prérequis

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac+3, ou Titre RNCP de niveau 6, ou de 180 crédits ECTS. Le candidat ayant validé au moins un bac+4 dans la spécialité peut s’inscrire directement à la préparation en 2è année. Le candidat non titulaire d’un diplôme ou titre susmentionné, mais justifiant de plus de 2 années d’expériences dans des responsabilités managériales ou commerciales peut être admis. Dans ce cas, une demande est faite au certificateur qui est le seul à valider l’inscription.

Les blocs de compétences

Développer le positionnement et la stratégie de marque

* Instaurer une démarche permanente de veille stratégique sur l’environnement de la marque en lien avec l’actualité sectorielle, socio-économique, technologique, concurrentielle, les tendances socio-comportementales et les médias (social listening) afin d’anticiper les nouveaux usages médias. * Évaluer l’impact des tendances repérées dans l’environnement de la marque, en les qualifiant en termes d’opportunité et de risques afin de les prendre en considération da... Voir plus

Programme
Mise en situation professionnelle reconstituée avec une production écrite faisant l'objet d'une soutenance orale portant sur la présentation d'une plateforme de marque à partir d'un cas d’entreprise réel ou fictif.
Définir la stratégie de contenu en développant la préférence de marque

* Répertorier les contenus disponibles en cartographiant les différents canaux de distribution afin d’analyser leur qualité. * Analyser les contenus existants en évaluant leur pertinence, leur originalité, leur clarté et leur adéquation avec la stratégie globale de la marque en termes de messages, valeurs et identité afin d’évaluer la plus-value de la stratégie de contenu actuelle. * Évaluer la performance des contenus disponibles de la marque en examinant les i... Voir plus

Programme
Mise en situation professionnelle reconstituée avec une production écrite faisant l'objet d'une soutenance orale portant sur la présentation d'une recommandation stratégique sur les orientations des contenus à partir d'un cas d’entreprise réel ou fictif.
Piloter la production de contenus dans une logique d’excellence opérationnelle

* Rédiger la charte éditoriale de la marque en définissant les lignes directrices de la création, la gestion et la publication de contenus, tout en incluant les contraintes techniques et créatives, afin de constituer une feuille de route pour les équipes éditoriales. * Organiser une équipe « contenu » en définissant les profils internes et externes impliqués dans le process éditorial et en prenant en compte la dimension inclusive, notamment les besoins d’adaptation néc... Voir plus

Programme
Mise en situation professionnelle reconstituée avec une production écrite faisant l'objet d'une soutenance orale portant sur la description de l’organisation du déploiement d'une stratégie de contenu envisagée à partir d'un cas réel ou fictif.
Mesurer la performance de la stratégie de contenu

* Organiser la collecte des données en définissant les KPIs (Indicateurs Clés de Performance) pertinents pour mesurer la performance de la stratégie de contenu. * Analyser les données récoltées en termes de performance de contenus afin de comprendre les comportements de l’audience. * Créer un et/ou plusieurs rapports de performance en incluant une analyse des données et des insights clés afin de partager les résultats avec les équipes éditoriales et définir des ... Voir plus

Programme
Mise en situation professionnelle reconstituée avec une production écrite faisant l'objet d'une soutenance orale portant sur l'analyse de la performance d'une stratégie de contenu déployée à partir d'un cas réel ou fictif.

Organisation pédagogique

Rythme
Temps plein
Modalité pédagogique
En alternance
En organisme de formation
En entreprise
Cycle de l'alternance
4 joursen entreprise et1 jour en entreprise
Durée
910 heures en centreheures en centre
2730 heures en entreprise

Détails des coûts

Coûts
Coût de la formation avant prise en charge
11040€
Frais additionnels à envisager
200€
Détails des frais additionnels non pris en charge
Frais d'inscription
Possibilité de prise en charge des frais pédagogiques

Infos sur la certification / Plus de détails

Formacode principal
Marketing
Organisme certificateur
Groupe ESP - Ecole supérieure de la publicité
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 225353 - Code d'établissement : 58273