BTSA viticulture-oenologie
Session
Ecole Supérieure des Agricultures
Période de recrutement
- du 29/05/2024 au 10/10/2024
Formation en présentiel et en distanciel
Descriptif de formation
Certification
Les compétences attestées dans le diplôme de brevet technicien supérieur agricole "viticulture-œnologie" sont :
- le pilotage stratégique de la production
- la conduite de la production viticole
- la conduite de la vinification et de l’élevage
- l'organisation du travail
- l'accompagnement technique
Les pré-requis
Niveau 4 (Bac, Bac Pro, BP, Titres ou équivalents)
Bac ou Titre de niveau 4 compatible OU pourles personnes qui n'ont pas ces diplômes, possibilité de postuler avec 36 mois d'expérience professionnelle (quelque soit le domaine) sur présentation d'un relevé de carrière à réclamer à votre Caisse de retraite, votre CPAM ou votre MSA Les personnes ayant un titre du supérieur compatible peuvent bénéficier de la dispense des matières générales
Les blocs de compétences
C1.1 Saisir les enjeux de la réalité socio-économique C1.2 Se situer dans des questions sociétales C1.3 Argumenter un point de vue dans un débat de société
C2.1 S’engager dans un mode de vie actif et solidaire C2.2 S’insérer dans un environnement professionnel C2.3 S’adapter à des enjeux ou des contextes particuliers C2.4 Conduire un projet
C3.1 Répondre à des besoins d’information pour soi et pour un public C3.2 Communiquer en langue étrangère C3.3 Communiquer avec des moyens adaptés
C4.1 Proposer un itinéraire technique prévisionnel C4.2 Piloter la production viticole C4.3 Réaliser des opérations techniques viticoles C4.4 Évaluer a posteriori un itinéraire technique
C5.1 Proposer un itinéraire technique prévisionnel C5.2 Piloter la production viticole C5.3 Réaliser des opérations techniques viticoles C5.4 Evaluer a posteriori un itinéraire technique
C6.1 Gérer une équipe au travail C6.2 Mettre en oeuvre la démarche qualité sécurité environnement C6.3 Gérer l’activité de production de l’entreprise
C7.1 Evaluer une stratégie de production C7.2 Proposer une évolution du système vitivinicole de l’entreprise
C8.1 Formaliser un plan d’action en faveur du changement technique C8.2 Produire des références techniques C8.3 Formuler des conseils