Apprentissage Pays de la Loire, le portail de l’apprentissage lancé par la Région lors du second Grenelle le 30 mars 2017, franchit aujourd’hui la barre des 1 100 offres de contrats déposées par les entreprises. Mesure phare du plan de relance de l’apprentissage, ce site permet aux jeunes en recherche de contrat de consulter, postuler et déposer leur propre candidature.
Simple d’utilisation, le site recense aujourd’hui près de 1 144 propositions de contrats d’apprentissage. Sur ces offres, près de 30 % concernent le bâtiment, 15 % l’industrie, 10 % l’agriculture, l’installation et la maintenance d’équipements.
Les niveaux de diplômes demandés sont essentiellement des niveaux IV et V pour 70 % des offres (CAP, BP, Bac pro) et près de 20 % concernent le niveau III (BTS). Les niveaux II et I (licence, master) représentent 8 % des offres.
Près de 30 % proviennent de la Vendée et de la Loire-Atlantique, dans une même proportion pour chacun de ces départements. Les 40 % restant concernent le Maine-et-Loire, la Mayenne et la Sarthe.
Les quelque 188 candidatures publiées par des jeunes concernent essentiellement la vente, l’agriculture, le bâtiment et les métiers de bouche. La moitié s’apparente à des diplômes de niveau V. Les candidats sont principalement originaires de la Loire-Atlantique puis du Maine-et-Loire et de la Vendée.
Les entreprises diffusent sur le site leurs offres de contrat d’apprentissage, en publiant leurs propres coordonnées ou en inscrivant celles du Centre de formation d’apprentis (CFA) de proximité, et peuvent consulter les demandes de jeunes.
Les CFA restent au cœur du dispositif pour saisir directement offres et demandes, valider certaines offres avant publication, prendre contact avec les jeunes ayant déposé une candidature… Ils accompagnent les candidats et les entreprises jusqu’à la signature du contrat d’apprentissage.
Cariforef des Pays de la Loire, mai 2017 (MAJ 03/2021)
