Région formation : l'offre régionale de formation professionnelle continue
Prépa, Visa et Accès : le continuum de formations vers l'emploi
Offre régionale de formation professionnelle continue de la Région des Pays de la Loire accessible dès 16 ans, après la sortie de la formation initiale.
Cette offre est complétée par des formations spécifiques destinées aux personnes détenues
Les programmes en détail
Région formation : PrépaTout déplierTout replier
Objectif
Aider les demandeurs d'emploi les plus en difficulté à définir un projet professionnel et/ou acquérir les savoirs de base
Déclinaisons
Prépa rebond (préparation à l'insertion professionnelle / dispositifs intégrés)
objectif : découvrir les secteurs et les métiers vecteurs d'emploi et valider son projet professionnel, connaître le fonctionnement de la société française et développer ses compétences linguistiques
public : demandeurs d'emploi non francophones, ne maîtrisant pas la langue et n'ayant pas validé de projet professionnel en France
prérequis : niveau A1 (oral), freins à l'entrée en formation levés, titre de séjour et de travail valide
objectif : couvrir totalement les frais de formation menant au permis B pour permettre aux jeunes d'être plus mobile et accéder ainsi à l'emploi
public : jeunes demandeurs d'emploi (catégories A, B, C ou D) de moins de 26 ans
moyens : abondement du Compte personnel de formation (CPF) du jeune jusqu'à 1 600 €, permettant ainsi de couvrir les frais liés à cette formation
échéance : ce financement ne concerne que les personnes entrées en formation avant le 30 juin 2022 et dont la formation se termine, au plus tard, le 30 juin 2023
objectif : former les demandeurs d'emploi aux besoins de l'économie régionale via des qualifications structurées autour des 15 grands secteurs de l'économie régionale et des secteurs de pointe ou d'avenir (formations collectives)
public : demandeurs d'emploi, peu qualifiés prioritairement et, de préférence, projet de formation validé par un réseau valideur
prérequis : niveau DELF A2 minimum, freins à la formation levés
objectif : permettre au bénéficiaire d'accéder à une formation certifiante issue du Répertoire national de certifications professionnelles (RNCP) de niveau Bac + 3 à Bac + 5, préparant à des métiers en tension.
public : demandeurs d’emploi Ligériens de catégories A, B ou C et de niveau Bac + 3 à Bac + 5, sans limite d'âge
moyens : abondement du Compte personnel de formation (CPF) du bénéficiaire, dans la limite d’un plafond à déterminer selon les certifications préparées, après mobilisation des droits du bénéficiaire (s’ils existent). Cet abondement est également variable selon l'âge du bénéficiaire.
conditions d'éligibilité : disposer d'un montant minimum de 250 € sur son compte CPF, à mobiliser intégralement
échéance : ce financement ne concerne que les personnes entrées en formation jusqu'au 31 décembre 2022
objectif : rapprocher offre d'emploi et demandeur d'emploi en ajustant ses compétences
moyens : formations courtes et individualisées (Action de formation préalable au recrutement -AFPR- Prépartion opérationnelle à l'emploi collective -Poec- ou individuelle -Poei-) avec engagement à recruter
objectifs : recruter en CDI, former et intégrer en entreprise (moins de 300 salariés), les demandeurs d'emploi, dans le cadre d'un tutorat ou d'une Action de formation en situation de travail (Afest).
public : demandeur d'emploi : prioritairement les demandeurs d'emploi de longue durée (DELD), de niveau de formation inférieure au Bac, bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA) ou reconnus travailleurs handicapés, et notamment ceux sortis d'une formation relevant du Programme régional de formation depuis moins de 3 mois.
conditions de recours à ce dispositif : lorsque les autres dispositifs d'intégration (Période de mise en situation en milieu professionnel -PMSMP-, parcours TPME, Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle -Poei-, alternance) sont inadaptés ou insuffisants (dispositif cumulable avec la Poei, le parcours TPME-Poei ou les dispositifs similaires des Opérateurs de compétences -Opco-).
moyens : maximum 400 heures de formation en entreprise pour le nouveau salarié, dans les 5 mois suivant son embauche.
date limite d'entrée en formation : 31 décembre 2022
objectif : recruter former et intégrer en entreprise, les demandeurs d'emploi peu qualifiés et éloignés de l'emploi, dans le cadre d'un tutorat
public : demandeurs d’emploi les moins qualifiés et les plus éloignés du marché du travail, sortis d'une formation "Prépa rebond : dispositifs intégrés" du Programme régional de formation et recrutés en CDI ou en contrat d'alternance.
objectif : former les salariés d'une entreprise relevant des 86 branches identifiées en difficulté économique dans l'objectif du maintien en emploi ou de la reconversion
public : salariés, disposant de droits CPF et dont l'entreprise relève d'une des 86 branches identifiées en difficulté économique
moyens : Doublement, par la Région des Pays de la Loire, des droits CPF inscrits sur le compte du bénéficiaire, dans la limite de 1 500 €
objectif : former un ou des salariés au tutorat et à l'accompagnement dans le cadre de l'Action de formation en situation de travail (Afest) de nouveaux salariés (sauf alternants) pour favoriser la réussite des recrutements dans l'entreprise
public : salariés futurs tuteurs ou formateurs Afest
moyens : accompagnement du futur tuteur dans sa posture d'accueil du nouveau salarié et dans l'établissement du programme de prise de poste.
objectif : accompagner les demandeurs d'emploi dans la concrétisation et la pérennisation de leur projet de création/reprise d'entreprise
moyens : 3 prestations minimum sur les 4 proposées parmi : évaluation du projet, formation professionnelle, structuration financière, accompagnement post-création
public : demandeurs d'emploi avec projet de création/reprise d'entreprise
prérequis : compétences et qualification pour la future activité acquises, sortie de formation depuis au moins 6 mois
L’ensemble des formations s’inscrivent dans la démarche de Conseil en évolution professionnelle des demandeurs d’emploi mis en œuvre principalement par les conseillers de Pôle emploi, de Cap emploi ou des Missions locales.
Cariforef des Pays de la Loire, 16 décembre 2021
Programme régional de formation professionnelle continue
