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En savoir plus sur le dispositif Prépa rebond

Préparation à l'insertion professionnelle

• objectif : initier une dynamique de projet professionnel
• public : jeunes ou adultes déscolarisés ou désocialisés
• prérequis : niveau A2 (oral)

Dispositif intégré

• objectif : construire son projet professionnel et acquérir une certification (parcours individualisé)
• public : jeunes ou adultes en besoin d'accompagnement, peu qualifiés et éloignés de la formation
• prérequis : niveau A2 (oral), 16 ans minimum

En savoir plus sur le dispositif Prépa rebond dispositif intégré

• objectif : découvrir les secteurs vecteurs d'emploi et construire son projet professionnel (actions de formation permanentes ou individualisées)
• public : demandeurs d'emploi en difficulté d'insertion
• prérequis : niveau A2, freins à l'entrée en formation levés et, de préférence, projet de formation validé par un réseau valideur

En savoir plus sur le dispositif Prépa avenir

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• objectif : découvrir les secteurs et les métiers vecteurs d'emploi et valider son projet professionnel, connaître le fonctionnement de la société française et développer ses compétences linguistiques
• public : demandeurs d'emploi non francophones, ne maîtrisant pas la langue et n'ayant pas validé de projet professionnel en France
• prérequis : niveau A1 (oral), freins à l'entrée en formation levés, titre de séjour et de travail valide

En savoir plus sur le dispositif Prépa avenir 2

• objectif : obtenir la certification CléA et le Diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU)
• public : public (demandeur d'emploi ou salarié) en situation d'illettrisme maximum de niveau 4
• prérequis : niveau A2 (oral), freins à l'entrée en formation levés et, de préférence, projet de formation validé par un réseau valideur

En savoir plus sur le dispositif Prépa clés

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• objectif : former les demandeurs d'emploi aux besoins de l'économie régionale via des qualifications structurées autour des 15 grands secteurs de l'économie régionale et des secteurs de pointe ou d'avenir (formations collectives)
• public : demandeurs d'emploi, peu qualifiés prioritairement et, de préférence, projet de formation validé par un réseau valideur
• prérequis : niveau DELF A2 minimum, freins à la formation levés

En savoir plus sur le dispositif Visa métiers
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En réponse à la crise sanitaire, Visa métiers s’est vu attribué en 2020 et 2021 un cofinancement au titre du Fonds social européen sur l’axe 11 « favoriser la réparation des dommages à la suite de la crise engendrée par la pandémie de COVID-19 et de ses conséquences sociales - REACT EU FSE » du programme opérationnel FEDER-FSE 2014-2020 de la Région des Pays de la Loire. Cet apport supplémentaire de 9 millions d’euros permet d’accompagner des demandeurs d’emploi, notamment de longue durée, peu ou pas qualifiés, en leur donnant accès à une qualification sur les secteurs les plus impactés par la crise.

• objectif : alléger les coûts ou rendre gratuites les formation sanitaires et sociales de niveau 3 et 4
• public : demandeurs d'emploi, jeunes en poursuite de scolarité à partir de 16 ans, salariés en reconversion, promotion sociale/professionnelle

En savoir plus sur le dispositif Visa sanitaire et social
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• objectif : permettre au bénéficiaire d'accéder à une formation certifiante, définie par la Région des Pays de la Loire et préparant à des métiers en tension, de niveau Bac et au-delà pour le secteur numérique, et de niveau Licence à Master II pour les autres secteurs
• public : demandeurs d’emploi Ligériens de catégories A, B, C ou D et de niveau Bac ou plus
• moyens : abondement du Compte personnel de formation (CPF) du bénéficiaire, après mobilisation de ses droits et selon la certification ciblée
• conditions d'éligibilité : disposer d'un montant minimum de 250 € sur son compte CPF, à mobiliser intégralement
• échéance : ce financement ne concerne que les personnes entrées en formation jusqu'au 31 décembre 2022 et dont la formation se termine au plus tard le 30 juin 2024

En savoir plus sur le dispositif Visa métiers + : formations sup
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• objectif : rapprocher offre d'emploi et demandeur d'emploi en ajustant ses compétences
• moyens : formations courtes et individualisées (Action de formation préalable au recrutement -AFPR- Prépartion opérationnelle à l'emploi collective -Poec- ou individuelle -Poei-) avec engagement à recruter

En savoir plus sur le dispositif Accès emploi et sur les dispositif spécifiques d'Action de formation préalable au recrutement (AFPR) et de Préparation opérationnelle à l'emploi collective (Poec) ou individuelle (Poei)
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Accès emploi parcours TPME

Ce dispositif spécifique s'adresse aux entreprises de moins de 50 salariés

• objectif : former le candidat aux besoins de l'entreprise, préalablement à son embauche (contrats d'au moins 6 mois)
• public : demandeurs d'emploi et particulièrement les publics peu ou pas qualifiés
• moyens : formation longue, jusqu'à 800 heures, accompagnée d'un tuteur au sein de l'entreprise

En savoir plus sur le dispositif Accès emploi parcours TPME

• objectifs : recruter en CDI, former et intégrer en entreprise (moins de 300 salariés), les demandeurs d'emploi, dans le cadre d'un tutorat ou d'une Action de formation en situation de travail (Afest)
• public : demandeur d'emploi : prioritairement les demandeurs d'emploi de longue durée (DELD), de niveau de formation inférieure au Bac, bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA) ou reconnus travailleurs handicapés, et notamment ceux sortis d'une formation relevant du Programme régional de formation depuis moins de 3 mois
• conditions de recours à ce dispositif : lorsque les autres dispositifs d'intégration (Période de mise en situation en milieu professionnel -PMSMP-, parcours TPME, Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle -Poei-, alternance) sont inadaptés ou insuffisants (dispositif cumulable avec la Poei, le parcours TPME-Poei ou les dispositifs similaires des Opérateurs de compétences -Opco-)
• moyens : maximum 400 heures de formation en entreprise pour le nouveau salarié, dans les 5 mois suivant son embauche
• date limite d'entrée en formation : 31 décembre 2022

En savoir plus sur le dispositif Accès emploi : parcours emploi tutorat

Accéder également au dispositif Accès emploi : parcours emploi tutorat sur le site de la Région des Pays de la Loire

• objectif : recruter former et intégrer en entreprise, les demandeurs d'emploi peu qualifiés et éloignés de l'emploi, dans le cadre d'un tutorat
• public : demandeurs d’emploi les moins qualifiés et les plus éloignés du marché du travail, sortis d'une formation "Prépa rebond : dispositifs intégrés" du Programme régional de formation et recrutés en CDI ou en contrat d'alternance
• moyens : accompagnement tuteuré en entreprise

en savoir plus sur le dispositif Accès emploi : parcours emploi tutorat + dispositif intégré
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• objectif : former les salariés d'une entreprise relevant des 86 branches identifiées en difficulté économique dans l'objectif du maintien en emploi ou de la reconversion
• public : salariés, disposant de droits CPF et dont l'entreprise relève d'une des 86 branches identifiées en difficulté économique
• moyens : Doublement, par la Région des Pays de la Loire, des droits CPF inscrits sur le compte du bénéficiaire, dans la limite de 1 500 €

En savoir plus sur le dispositif Accès évolution : CPF salariés  

• objectif : former un ou des salariés au tutorat et à l'accompagnement dans le cadre de l'Action de formation en situation de travail (Afest) de nouveaux salariés (sauf alternants) pour favoriser la réussite des recrutements dans l'entreprise
• public : salariés futurs tuteurs ou formateurs Afest
• moyens : accompagnement du futur tuteur dans sa posture d'accueil du nouveau salarié et dans l'établissement du programme de prise de poste

En savoir plus sur le dispositif Accès évolution : accompagnement vers le tutorat : formation de tuteur
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• objectif : accompagner les demandeurs d'emploi dans la concrétisation et la pérennisation de leur projet de création/reprise d'entreprise
• public : demandeurs d'emploi avec projet de création/reprise d'entreprise dans les 12 mois
• prérequis : compétences et qualification pour la future activité acquises, sortie de formation depuis au moins 6 mois
• procédure : évaluation de la faisabilité du projet par un référent de parcours qui valide ensuite la structure financière et accompagne le créateur pendant les 18 premiers mois de l'entreprise (durée renouvelable une fois).
  Le créateur peut également bénéficier d'une formation à l'entreprenariat incluant 3 modules ("je conçois mon projet dans son environnement", "je consolide mon projet", "je communique et je convaincs").

En savoir plus sur le dispositif parcours entrepreneur
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