Certificat de sauveteur-secouriste du travail (SST)
Initiale - Intra-entreprise
Session
Descriptif de formation
- Formation dispensée en intra-entreprise : adaptation au contexte réel de travail.
- Formateurs expérimentés et certifiés INRS.
- Démarches administratives simplifiées : accompagnement possible pour la prise en charge OPCO.
En videoCertification
- Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
- Protéger de façon adaptée
- Examiner la victime
- Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
- Secourir la victime de manière appropriée
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
- Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
- Intervenir efficacement en cas d'accident du travail.
- Mettre en œuvre les compétences de prévention des risques professionnels.
- Obtenir le certificat SST délivré selon les critères de l’INRS.
- Être acteur de la prévention dans son entreprise.
Résultats attendus
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Certification SST valable 24 mois.
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Acquisition des gestes de premiers secours en milieu professionnel.
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Contribution active à la démarche de prévention de l’entreprise.
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Conformité à l’obligation légale de formation de sauveteurs secouristes (article R4224-15 du Code du travail).
Les pré-requis
Sans niveau spécifique
Aucun prérequis n’est exigé pour suivre la formation initiale SST. La formation est accessible à tout salarié volontaire désigné par l’entreprise pour devenir Sauveteur Secouriste du Travail.
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) – 14h est obligatoire dans de nombreux cas (article R4224-15 du Code du travail), et à ce titre, elle peut bénéficier d’une prise en charge totale ou partielle par votre OPCO (Opérateur de Compétences).
Pour les entreprises de moins de 50 salariés :
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Prise en charge possible à 100 % (selon barème OPCO).
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Aucun reste à charge si le dossier est bien monté.
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Frais pédagogiques + rémunération du salarié pendant la formation peuvent être couverts.
Pour les entreprises de 50 salariés et plus :
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Financement via le Plan de développement des compétences.
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Prise en charge partielle ou forfaitaire selon le budget formation disponible.
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La formation SST étant une formation de sécurité, elle est généralement priorisée par les OPCO.
Nous vous accompagnons dans toutes les démarches si besoin :
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Identification de votre OPCO (si inconnu),
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Création ou mise à jour de votre compte entreprise,
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Élaboration du plan de formation ou du dossier de demande de financement,
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Transmission des pièces justificatives et suivi jusqu’à remboursement.
Organisation pédagogique
Sur demande de l’entreprise cliente ou de l’établissement. Groupe constitué (de 4 à 10 personnes). 14 h en présentiel en entreprise.
Planification de 2 jours consécutifs à définir avec les besoins de l'établissement ou de l'entreprise.