Fiche formation

Action d’orientation et de préparation à l’insertion professionnelle. L'objectif est d’accompagner un public jeune dans la construction de son parcours d’insertion sociale et professionnelle Prise en charge globale du jeune via des thématiques précises permettant une insertion stable et durable Ateliers au Centre : (4 thématiques)
- Ressources : Identification des potentialités et des freins
                      Remise à niveaux
                      Information sur le monde du travail et création d’outils TRE
                      Elaboration du projet professionnel
- Estime :  Ateliers sur Hygiène de vie (santé, alimentation, logement, budget…)
                Exercices de communication
                Prise de confiance en soi
- Atelier Bois/Charpente marine : Réalisation de supports bois
                                                 Construction d’un bateau
- Culture    Atelier d’écriture                  Cinéma
                 Théâtre
                 Livres
                 Peinture
                 Visites de lieux culturels sur Nantes et St Nazaire / découvrir les richesses de leur territoire
                 Créations artistiques
                 Participation à des évènements locaux

Phase en entreprise :
- Immersions en entreprises / vérification du projet professionnel

- Identifier et lever les freins et obstacles périphériques à l’insertion socio professionnelle
- Repérer les situations d’échecs et /ou les conduites individualisées qui amènent à l’isolement
- Valoriser le potentiel de chacun et la confiance en eux
- Développer l’autonomie et la maturité pour gérer le quotidien
- Repérer et appliquer les contraintes de l’entreprise (respect des règles, des horaires…)
- Faire découvrir les mondes professionnels
- Créer et utiliser des techniques de recherche d’emploi
- Valider un projet socio professionnel réaliste et réalisable
- Mettre en place d’un plan d’actions (emploi ou formation qualifiante / certifiante)
- Faire découvrir la culture et les ouvrir au monde extérieur
- Définir des stratégies avec les référents partenaires de l’emploi permettant aux jeunes d’accéder aux propositions de poste de travail ou de formation qualifiante qui lui sont faites

Sans pré-requis spécifique /

• Jeunes de 16 à 26 ans, déscolarisés

Nantes = jeunes issus des QPV et/ ou également des jeunes bénéficiant d’un suivi éducatif
St Nazaire = bassin élargi (pays de Retz, pays de Guérande, Sillon). Les jeunes issus des QPV sont privilégiés

• Niveau I et II en priorité

• Jeunes en difficultés d’insertion sociale présentant des problèmes d’intégration dans les dispositifs classiques
• Jeunes porteurs de handicap

Contact de liaison : capformation.nantes@capformation.net