L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Programme de la formation : Le Bilan de compétences se déroule sous forme d'entretiens personnalisés, structuré en 3 phases :
- La phase préliminaire :
- Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche.
- La phase d'investigation :
- Repérer ses points forts et ses axes de progrès
- Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
- Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles, personnelles et évaluer ses connaissances générales
- Déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
- La phase de conclusion :
- Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et d'un projet de formation
- Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
Formation adulte
