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Apprentissage - mesures de relance de l’apprentissage



Descriptif

Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage malgré le contexte économique difficile, le gouvernement a pris des mesures de relance de l’apprentissage (juin 2020) :

Une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis :

Cette aide financière s'élève à :
- 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans,
- 8 000 euros pour un apprenti majeur,
par contrat préparant à un diplôme jusqu’au niveau Master (bac + 5) pour toutes les entreprises.

Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 31 décembre 2021 (prolongement prévu jusqu'au 30 juin 2022), cette aide sera versée :
- aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition,
- et aux entreprises de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil (déjà fixé par la loi) de 5 % de salariés en contrats favorisant l’insertion professionnelle et l’alternance en 2021.

Avec cette mesure, pour les entreprises, le coût du recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage représente un faible reste à charge – voire quasi-nul – pour la 1e année de contrat.
A noter : à l’issue de la première année d’exécution du contrat, les entreprises éligibles à l’aide unique aux employeurs pourront bénéficier de cette aide jusqu’à la fin du contrat.

Apprentis : jusqu'à 6 mois pour trouver une entreprise

Pour les jeunes entrant en formation entre le 1er août et le 31 décembre 2020, un délai de 6 mois leur est accordé pour trouver une entreprise avec laquelle signer un contrat d’apprentissage.

Ils peuvent ainsi rester en Centre de formation des apprentis (CFA), sans contrat, pendant 6 mois (contre 3 mois avant). Durant cette période, le CFA est financé pour assurer leur accueil.

Autres mesures :

- La possibilité de financer pour les CFA l’achat de matériels numériques dans le cadre de l’aide au premier équipement.
- Chaque jeune qui a fait un vœu sur Parcoursup ou Affelnet pour aller en apprentissage se verra offrir au moins une    proposition d’apprentissage.

Bénéficiaires :

- Apprentis
- Employeurs d'apprentis

Source : CARIF-OREF des Pays de la Loire-2021