Fiche dispositif

Descriptif

Pour faire face aux besoins accrus d’aides-soignants dans le secteur du grand âge et favoriser l'intégration de nouveaux salariés pour venir en renfort, des formations courtes sont proposées.

Ces formations doivent permettre d’assurer en toute sécurité l’accompagnement des personnes âgées sur des missions habituellement dévolues aux aides-soignants (soins d’hygiène et de confort, alimentation, élimination, sommeil, approche relationnelle) sous la responsabilité du personnel d’encadrement et en collaboration avec l’ensemble des soignants.

Ces formations s’adressent :

• aux Agents de services hopitaliers (ASH) et agents de services - personnel en poste depuis au moins 3 mois dans les Établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), les Services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD), les établissements de santé (public ou privé) dans des unités de soins pour personnes âgées type Unités de soins de longue durée (USLD),
• aux demandeurs d’emploi désirant devenir Agents de services hospitaliers (sous conditions).

La durée de la formation est de :

• 10 jours ou 70 heures de formation en présentiel réalisées en 2 ou 3 séquences maximum,
•  3 jours ou 21 heures de formation supplémentaire sont proposés aux demandeurs d’emploi pour leur permettre d’appréhender le milieu professionnel du soin.

La formation s'articule autour de 4 modules :

• prendre soin de la personne âgée (17 h),
• répondre aux besoins de la personne âgée (18 h),
• protéger la personne âgée (7 h),
• aider à la réalisation des soins auprès d’une personne âgée (21 h).

Consulter la circulaire ministérielle sur la mise en place d’une campagne de recrutement d’urgence sur les métiers du soin et de l’accompagnement, dans les secteurs sanitaire, du grand âge et du handicap.