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Formation destinée à compenser le handicap dans la fonction publique



Descriptif

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) finance des formations destinées à compenser le handicap de l’agent, afin de favoriser son intégration, son maintien dans l’emploi ou sa reconversion professionnelle.

L’objectif est d’accompagner la formation des agents en situation de handicap à l'utilisation de matériels ou à compenser leur handicap (lecture labiale, Langue des signes française -LSF, chien d'aveugle...).

Le FIPHFP prend en charge, déduction faite des autres financements :
- les frais de formation destinée à compenser le handicap par l’utilisation d’un matériel adapté,
- dans la limite d’un plafond de 500 € par jour maximum sur une durée de 10 jours maximum,
- la rémunération de l’agent à hauteur de 100 % pendant le temps de formation.

Les formations prévues dans le cadre du plan de formation de l’employeur ne sont pas prises en charge par le FIPHFP.

Cette aide est mobilisable tous les 3 ans sauf cas d'évolution de la nature ou du degré du handicap (à justifier par le médecin du travail ou de prévention).

Bénéficiaires :

Agent de la fonction publique justifiant :
- d'une Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH),
- ou d'un certificat d'inaptitude,
- ou d'un PV de reclassement.

Source : CARIF-OREF des Pays de la Loire-2019