Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) finance des formations destinées à compenser le handicap de l’agent, afin de favoriser son intégration, son maintien dans l’emploi ou sa reconversion professionnelle.
L’objectif est d’accompagner la formation des agents en situation de handicap à l'utilisation de matériels ou à compenser leur handicap (lecture labiale, Langue des signes française -LSF, chien d'aveugle...).
Le FIPHFP prend en charge, déduction faite des autres financements :
Les formations prévues dans le cadre du plan de formation de l’employeur ne sont pas prises en charge par le FIPHFP.
Cette aide est mobilisable tous les 3 ans sauf cas d'évolution de la nature ou du degré du handicap (à justifier par le médecin du travail ou de prévention).
Agent de la fonction publique justifiant :
Source : CARIF-OREF des Pays de la Loire-2024