Quand l’entreprise Lou Légumes s’est implantée à Landivy, dans le Nord-Mayenne, une cellule d’une douzaine de partenaires publics et privés s’est naturellement constituée afin de l’aider à pourvoir les 150 postes créés. Cette expérience collective a débouché sur la construction d'une démarche visant à faciliter les recrutements en nombre, pour les entreprises et pour les publics. Explications.
Recruter en nombre n’est pas chose facile, d’autant plus en milieu rural où les problématiques de mobilité et de logement sont très fréquentes.
Entre la détection des candidats, l’identification des freins, les solutions disponibles pour permettre l’accès à l’emploi… Le parcours est jalonné d’une multiplicité d’étapes et de partenaires.
C’est pour apporter une réponse à cette complexité que les "Repères en matière d'accompagnement aux recrutements et d’offre de services" ont été créés par plusieurs acteurs du territoire Nord-Mayenne. L’objectif est triple :
Pour gagner en efficacité et en lisibilité auprès de l’entreprise et des publics, les partenaires ont défini un mode opératoire articulé autour de plusieurs principes clés :
Cette intervention partenariale s’inscrit dans le plan d’actions du Comité local emploi, formation et orientation professionnelles (Clefop) Mayenne Nord, issu de la Stratégie emploi, formation et orientation professionnelles (Srefop) établie par l'État, la Région et les partenaires sociaux.
Elle illustre de façon très concrète la coopération des acteurs locaux pour répondre aux besoins du territoire et pourrait se voir dupliquée dans d’autres zones Efop.
Avec l’ambition affirmée de faciliter les futurs projets de recrutement en nombre (au-delà de 10), la démarche "Repères" a de beaux jours devant elle !
Contacts :
Cariforef des Pays de la Loire, octobre 2022