Face aux enjeux d’orientation, de formation et d’emploi liés au contexte de la crise sanitaire, le Cariforef des Pays de la Loire devra, une nouvelle fois en 2021, révéler sa capacité à rebondir et à innover, pour éclairer les décideurs et outiller les acteurs de l'Emploi, formation et orientation professionnelles (Efop).
Notre programme d’activité a donc pris en considération les besoins nouveaux et spécifiques de nos financeurs et plus largement de nos partenaires et usagers.
Au sein de l’écosystème, l’interopérabilité des systèmes d’informations constitue un enjeu majeur pour garantir une information exhaustive et fiable. Le Système de l’offre de formation individualisée (Sofi), base de données de l’offre de formation dans les Pays de la Loire évoluera dans ses fonctionnalités et ouvrira ses connexions à d’autres opérateurs.
A moyen terme, notre objectif sera de connecter notre propre service informatique (offre et observation) pour constituer l’entrepôt des données de formation dans les Pays de la Loire.
Acteur du Plan régional d’investissement dans les compétences (Pric), le Cariforef des Pays de la Loire poursuivra les travaux relatifs à l’insertion des stagiaires demandeurs d’emplois de la formation professionnelle.
Sa contribution au PIC sera renforcée, l’État lui confiant un rôle central dans la dynamique des acteurs, avec l’animation de la plateforme collaborative “La Place”.
Dans le contexte actuel, l’observation des métiers en tension sera un nouvel axe de notre programme de travail. Cette observation viendra étayer les travaux en lien avec les dialogues sectoriels conduits par la Région des Pays de la Loire.
Les outils digitaux "Choisir mon métier en Pays de la Loire" (130 000 sessions et 730 000 pages vues) et "Choisir mon métier Pro en Pays de la Loire" (470 000 sessions et 1 666 000 pages vues) embarqueront de nouveaux services, pour faciliter l’orientation tout au long de la vie.
Lancée fin 2020, la démarche de design de services apportera des éclairages sur les pratiques utilisateurs pour garantir un accès facile à tous.
L’adaptation "forcée" en 2020 de l’action de professionnalisation sera poursuivie. Dans une dynamique collective impulsée par le Réseau des Cariforef (RCO), notre action intègrera le sujet des parcours linguistiques des "primo-arrivants et réfugiés".
L’assemblée générale réunie le 14 décembre dernier a validé le programme de travail 2021, ainsi que le budget afférent ; l’Etat et la Région nous ont renouvelé leur soutien et ont renforcé nos moyens financiers. Par ailleurs, un décret officialisera prochainement la mission de collecteur unique de l’offre de formation par apprentissage, confiée aux Cariforef.
L’assemblée générale a également confirmé l’engagement pris en 2020, d’ouvrir notre gouvernance, en cohérence avec la loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel".
L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) et le Syndicat national des organismes de formation (Synofdes) deviennent membres du Groupement d’intérêt public (GIP), ainsi que les Opérateurs de compétences (Opco) qui le souhaitent.
Ainsi, l’Afdas, Constructys, les Opco des Entreprises de proximité, de la Cohésion sociale et Santé nous ont d’ores et déjà rejoint.
Agilité, réactivité, adaptation, qualités attendues dans une mission de service public, sont assurées par le professionnalisme d’une équipe de 31 personnes. Elle s’organise autour de 3 pôles et 2 pools : le Pôle ressources diffusion omnicanale (PRDO), le Pôle accompagnement des professionnels (PAP) et le pôle Aide à la décision institutionnelle et individuelle (AD2I), ainsi que le pool digital et administratif.
Meilleurs vœux à nos 10 300 fidèles abonnés à notre newsletter hebdomadaire.
Ces 12 prochains mois, nous resterons plus que jamais mobilisés à vos côtés pour tracer de nouveaux chemins et vous accompagner dans vos missions.
Cariforef des Pays de la Loire, janvier 2021
