Afin de favoriser l’accès à l’emploi des jeunes handicapés, dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées en 2017, le secrétariat d’État aux Personnes handicapées et le ministère du Travail publient un ouvrage sous forme de fiches pratiques.
Ces 31 fiches dressent une sorte de panorama des différentes mesures et des dispositifs pour faciliter l’intégration professionnelle des jeunes handicapés. Elles répondent à toutes les questions que se posent les jeunes, leurs familles et les recruteurs. De la reconnaissance du statut de travailleurs handicapés à la création d’entreprise en passant par le rôle des différentes institutions et les procédures à suivre pour bénéficier d’un stage de formation agréé par l’État ou la Région…
Ce guide inédit de 208 pages offre un contenu pratique pour mieux connaître ses droits. Il permet de trouver les bons acteurs et comprendre les spécificités propres aux secteurs public et privé.
À la fin du mois de septembre 2017, plus de 29 000 Demandeurs d’emploi handicapés bénéficiaires de l’obligation d’emploi (Deboe) sont inscrits à Pôle emploi. Ils représentent 9 % de l’ensemble des demandeurs d’emploi dans la région. Ce pourcentage varie de 7,3 % dans le Maine-et-Loire à 10,8 % en Vendée.
Le chômage des personnes handicapées est caractérisé par une forte proportion de seniors : 45 % sont âgés de 50 ans et plus contre 23 % pour le tout public.
Source : Tableau de bord emploi et chômage des personnes handicapées, Agefiph, janv.-sept. 2017
Pour aller plus loin
Cariforef des Pays de la Loire, avril 2018
Qui sont les bénéficiaires de l'obligation d'emploi ?
À cette liste des bénéficiaires de l’obligation d’emploi s’ajoutent : les agents reclassés, les agents qui bénéficient d’une allocation temporaire d’invalidité et les anciens emplois réservés.
Articles l.5212-13 et 5212-15 du code du travail et ancien article L.323-5 du code du travail
